報考事業單位，在選崗時其實就已經開始了第一場考試---
心理考試，考的就是你能不能考慮到對手們在選崗報名時心裡想的什麼，儘量避開那些大神們，選出最容易進面的那個崗位，其實這時候你已經贏了大部分不把選擇崗位當回事的炮灰們。就像世界盃小組抽籤，避開強勁對手逃離死亡之組，以後的路就好走多了。選擇報考崗位其實有很多門道，競爭最激烈的崗位比報考人數最少的崗位，進面分數真的可以相差十幾分。三不限的崗位並不一定比限專業的崗位難進面，有些專業真的有好多大神，所以報考時不能僅僅看報考人數做選擇。
分析一波，與你競爭的僅僅是報考同一崗位的那波人，而同崗位的這波人再多，真正對你產生威脅的僅僅是幾個實力比你強的大神。最好的結果就是，避開實力超強的大神，讓你自己成為本崗位的大神。我的親身經歷實踐了這些，我以本崗位筆試第一的成績進入面試，然而相同分數如果放在其他熱門崗位，連面試的及格線都達不到。
如何避開大神？
大神們的喜歡的崗位一般具有這樣幾個特點
：1.單位地理位置優越；
2.熱門部門，一般帶有金融、經濟等字樣；
3.比較清閒的部門，一般帶著老幹部、民主黨派等字樣。
下面介紹一下我獨創的地圖選崗法：
第一步 打開地圖，將自己可以報考的招考單位位置標註在地圖上；
第二步 排除地理位置優越的崗位；
第三步 排除熱門崗位及清閒崗位；
第四部 在剩下的崗位中可以盡情選擇自己喜歡的崗位了。
悄悄告訴你，一般最偏遠最冷門的崗位最容易上岸！
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