一.五险一金包括哪些：
很多人可能经常听职场的人说起五险一金，但是其实有很多人不知道它包括哪些。其实五险一金包括：五种保险和公积金。
五险分别是：
- 职工养老保险
- 职工医疗保险
- 失业保险
- 工伤保险
- 生育保险
社保是属于法定的责任和义务，所以公司必须给员工购买。而公积金则不属于法定范围内，所以公司可以给员工购买，也可以不为员工购买。
二.断交五险一金有什么影响：
养老保险：
养老保险断交不会有太大影响，只要在退休前缴纳够15年就可以领取养老金，本着多交多得的原则，所以不断交是最好的，确实不可避免的原因导致断交也请放心。
医疗保险：
医疗保险不大一样，在退休年缴纳满足女性20年、男性25年，就可以终身享受医疗保险待遇，在未退休时候，断交就意味着不再享受医疗保险。如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受保险，如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月，所以医疗保险最好还是不要断交比较好。
失业保险：
连续缴纳一年失业保险后，失业并且已经进行失业登记，就可以享受失业保险。所以断交也不会有什么影响，只要在用前交够一年就行。
生育保险：
生育保险必须连续缴纳一年以上才能享受，并且在享受待遇时候也不能断交，如果断交，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险待遇。
住房公积金：
公积金要求没那么严格，用前交够一年就可以，断交也不会有影响的说。
工伤保险：
在用前交够一年就行，中间出现断交也不会有什么太大影响。
总结：
对于断交五险一金我们主要注意一下医保，和养老保险就可以了。希望这篇文章能帮到你，喜欢文章的话关注一下我吧。
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