受疫情影響，企業用工和群眾就業“兩難”問題更為突出，如何破解？通山的做法是：變“看展板”為“逛企業”，實現企業招聘和群眾求職精準對接。
8日下午，走進通山星火原實業有限公司，前臺文員嚴愛嬌正在接受應聘人員的諮詢。
“表達能力好，工作能力強，我很看好她。”該公司人事行政部主管霍春霞對嚴愛嬌讚不絕口。
嚴愛嬌是通山縣通羊鎮宋家橋人，以前一直在江蘇無錫從事客服工作。春節回家後，由於新冠肺炎疫情帶來的交通管制，她一直滯留在家。3月初，她從村委會微信群得知，政府正在組織本地求職者赴當地各個企業找工作，她便抱著試試看的想法來到通山星火原實業有限公司。通過實地參觀，感覺挺好，便決定留下來。
在通山經濟開發區，各企業今年都新招了一批本土的工人。“在最近的三天時間，我們一共接待了大路鄉、九宮山鎮等地的3批約900名求職者現場參觀，並與其中180餘人達成就業意向。”霍春霞高興地說。
原來，受疫情影響，縣政府相關部門一改以往舉行招聘會的方式，變“看展板”為“逛企業”，通過“點對點、一站式”組織求職者到企業實地感受企業的現狀與前景，大大增加了招聘效率。
縣人社局相關負責人介紹，2月底以來，該局在做好防疫工作的同時，主動與縣開發區對接，通過“一對一”駐企特派員機制，摸排縣內規模企業復工復產用工缺口情況，並反饋至各鄉鎮。
同時，通過進村入戶張貼《致廣大務工朋友的一封信》、開通線上春風行動網絡招聘會，彙總統計各鄉鎮有意願的求職者，由縣交通部門統一調配車輛，在做好消毒、體溫測量等安全防控前提下，專車接送群眾到廠到崗，有效緩解了企業用工困難，讓企業復工復產無用人之憂。
星火原實業董事長助理紀曉健說，疫情影響下，如何確保積壓的大量訂單能按時發貨，充足的人力成了關鍵。縣科經局、人社局通過組織各鄉鎮求職者來公司參觀、應聘，讓星火原在2月25日正式投產復工後，迅速由原來的150人增加到1100人，保證企業能實現滿負荷生產。
咸寧日報全媒體記者：劉文景 鄧昌爐 鎮強
特約記者：孔帆升
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