我们选择工作时，如果大家的工资基本合适，或者家里财力还可以，那我们就要把眼光放长远，以发展的眼光看问题，因为生存只能让你生存在基层，解决温饱，就像那句话，“吃面包是让你活着，但活着不是为了吃面包”。在职场上如何判断一个公司值不值得我们继续待下去呢。
1. 资源为以后发展所用
创业的起点是什么？是资金？是技术？是人脉？其实都不是，答案是资源。职场同样如此，资源的重要性不言而喻，如果你的工作能让你获得以后发展所用的资源，那么工资高低就不是你该考虑的。在职场如果你有心，你就会发现，很多领导他们的职务工资并不高，但他们占据的位置代表着资源，而资源是可以变现的。当你这份工作不能让你获得为以后发展所用的资源，那就该换，也不值得做。
2. 公司未来规划
一个公司的规划，决定了这个公司未来的发展情况。如果规划的不对，那么即使员工多努力，公司始终不会进步，甚至会倒退。我们不难发现，身边成功的人，他们做任何事都有自己的规划。公司也一样，有规划才能一年比一年更成功。
3. 占据关键的位置
如果你在公司能获得经理这个位置，或者离领导比较近的位置，那其他就不重要了。我第一个工作就是给房地产老板提包，当时他问我你是要拿工资呢，还是不拿工资？拿工资我安排你到下面做事，如果不拿工资就跟在我身边。当时我选择了跟在老板身边，这就是一个比较关键的位置，我在那个位置学到了很多东西，说话，办事，视野都获得了很多提升。
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