在公务员考试中，不论是国考，还是省考，必然会有一部分岗位是专门面向应届毕业生的。这部分岗位，可以有效"屏蔽"社会人员，最大限度降低竞争比例。
所以，在某种角度上来说，应届毕业生可以说是在公务员、事业单位等考试中的"黄金身份"。
其实，好多人对"应届毕业生"的概念比较模糊，因此也错过了一些考试报名机会。哪些人员可以以应届毕业生的身份报考，每个省的公务员考试政策都有所不同，不能够一概而论。今天，我们就先来了解下应届毕业生相关概念。
1、应届毕业生
一般情况来说，应届生即指的是在当年毕业的毕业生。不过，大学生在大学的最后一年还未毕业时就已经是应届毕业生，但此时还没有拿到毕业证学位证，可以"预支"自己毕业证学位证的使用来参加国考、考研等考试，等拿到毕业证学位证等再进行体检或者政审等最后的环节，属于准应届生。
比如，2020年6月份毕业的毕业生，一般来说会在6月份拿到毕业证书和学位证书。但在2019年9月份以后，基本上可以算是准应届生了。2019年10份以后的考试，大部分都是可以以应届毕业生的身份参加的，比如2019年11月份的国家公务员考试，2019年12月份的一些省选调生招考，还有2020年上半年省考、选调生招考、军队文职、事业单位等各种各类的考试了。
正式拿到毕业证学位证之后当年，这一年里都是应届生身份，是否签订劳动合同与该身份是否有效无关，也就是说即使签订劳动合同，也属于应届生，可报名参加国考省考等考试。
但要注意的是，有些考试会注明，只要求未就业的应届毕业生参加，也就是说未签订三方协议，可以派遣的考生。这种情况，签订劳动合同了就不能以应届生的身份参加了。
2、择业期的毕业生
在国家公务员考试中，规定统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
为了缓解今年的就业压力，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生，也包含择业期内未落实工作单位的高校毕业生。
除了事业单位，根据目前的消息来看，2020年公务员考试扩招已成定局：
2020年贵州事业单位、选调生大量扩招38000+，公务员应该不会少
2020年贵州省不论是公职类考试，还是企业就业、学校升学，都有好消息！
1、增加5000个用编计划，定向招录招聘2020年应届高校毕业生
全省各级各类机关事业单位要在原年度用编计划的基础上，再增加5000个用编计划，定向招录招聘2020年应届高校毕业生。
2、基层提供33000个就业机会，选调生、三支一扶纷纷扩招
招考、招募"教师特设岗位计划"10000人，
"贵州省万名大学生志愿服务西部计划基层项目"10000人，
"面向脱贫攻坚一线计划"1000人，"青年见习计划"10000人，
"三支一扶计划"1000人(2019年招783人)，
"选调生"1000人(2019年仅招350人)。
2020年山东公务员扩招140%以上！
近日山东省德州市对公务员的扩招数量公布了准确消息。"德州市市县乡公务员招录计划要增长140%以上"，"国企新增岗位招募应届毕业生比例不低于50%"
从上面的增加情况可知，今年真的要扩招了，作为应届毕业生一定要抓住这次机会~
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