教师收入要不低于当地公务员，这个消息很早以前大家都都听到过，但各地落实情况不一，很多地区教师工资还是相对降低的，曾经有老师反映自己有20多年教龄了，但工资待遇却还是只有2000多，教师收入不低于公务员何时才能真正实现？
教师涨工资真的来了！
教育部最新消息表示要开始督查教师工资不低于公务员工资的真实情况，2020年要实现义务教育平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标。并规划了此次督导分为两个阶段，第一个阶段是地方自查整改，第二个阶段是各部门通过听取汇报、查阅材料、实地督查、暗访等形式进行督导，以确保总目标顺利实施。教育部的这次“动作”意味着教师涨工资真的来了，有检查落实措施，教师们应该可以吃一颗“定心丸”，应该不会再是雷声大雨点小了，老师们也欢呼：终于等到你。
中小学教师缺口大
此次消息主要是落实提高义务教育阶段中小学教师的待遇，事实上，中小学教师的待遇一直不是很高，尤其是一些县城的偏远教师，而且近几年教师的工作压力也不小，人们生活水平提高，对于教育的要求也更高，教师需要承担家长、学校以及对学生负责等各方面的压力，周末等节假日甚至还需参与扶贫任务。也因为工资待遇、工作压力等原因，很多年轻人宁愿选择去外面打拼，也不愿意当一名人民教师，中小学教师的缺口一直很大，而且随着二孩政策的开放，义务教育阶段教师需求量会越来越多。
应届生：当老师其实也不错
今年的就业形势下，如果教师工资待遇真的上涨，对应届生而言，选择当老师也很不错。相比于其他行业，教师有4点吸引力：第一，工资与公务员齐平，虽然相比于一些高薪行业不算什么，但教师在学校的消费也不较少，大城市的压力与消费水平，其实工作的性价比未必比在小城市当一名教师高；第二，有编制工作稳定，退休有保障，这也是很多家长希望自己子女从事教师行业的原因之一；第三，假期多能带薪休假，每年有三个月的寒暑假，陪伴家人的时间会更多；第四，工作环境相对单纯，能够保持相对年轻的心态。对于已经在考到了教师资格证的同学而言，接下来的教师招聘是不错的就业机会，值得好好把握。
教师招考要求
教师招聘的要求一是证书，二是学历。本专科学历在报考时必须拥有该学科的教师资格证，虽然考上编后不一定任教该学科，但在报考时是只能报考你拥有证书的学科，研究生学历有机会的话可以直接走人才引进这条路，待遇上会更高。年龄一般需要满足30或35周岁以下，每个地方政策会有不同。而且考教师编还有一条捷径：特岗教师，竞争压力小很多，考上的机会很大，虽然有3年的服务期，但服务期期间待遇与有编制的教师并无太大差异，且服务期满后直接获教师编制。
对于应届毕业生而言，今年的就业形势确实不乐观，但国家也是在采取各种措施来缓解就业压力，比如研究生扩招、专升本提高招生比例，尤其是事业单位专项招聘应届生，教师待遇上涨和扩招等都是十年难遇的机会。趁这段时间好好备考，换个角度想想，对于本身就想考编进入体制内工作的人，这就是机遇，所以好好努力不要在家荒废，机会总是留给有准备的人！
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