很多学生找工作时，第一句话就是问：你们这个有编制吗？对于“编制”这个词，有些人可能上初中、高中时就听说过，在“老一辈”眼中，只要有编制，那就是“铁饭碗”。其实，编制的概念不只是“铁饭碗”，编制间的区别还是很大的，今天，小编就来帮大家了解一下关于公务员编制、事业编制、企业编制的相关知识。
一、编制的概念
编制在广义上指各类机构（一般三类：党政机关、事业单位和群团组织）设置及其人员数量的定额、结构和领导职数配备，狭义上就是人员编制，就是机构编制管理部门核定的机关、事业单位的人员数额和领导职数。
二、公务员编制、事业编制、企业编制概念
公务员是指是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。所谓“公务员编制”也是指“行政编制”。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
企业编制，并不是一个正式的说法，不过一般常沿用。所谓企业编制，指的不是一般企业的员工，而是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员。就是俗话说的编外人员。或者说是事业编制中自收自支的那一类。也被称作企业编制。
三、如何进入编制
行政编制需要考公务员，事业编制需要参加事业单位考试，参照公务员管理事业单位也需参加公务员考试，企业可以直接招聘人员，有的也需要参加考试。
四、编制间的区别：
1. 经费来源不一样
行政编制，是由国家财政全额负担；事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担；企业编制理论上和国家财政无关。
2. 待遇、地位不一样
这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好（这里所说的待遇综合工资、福利、升迁机会等），而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。但事情有需要那么多人做，可能企业编制就是如此应运而生。
就涨薪水而言，公务员除了工龄长薪级工资涨，就只能通过升职才能涨薪水。而事业单位，除了拼工龄，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。如果专业扎实，收入不一定会比上司低，甚至还高。
公务员升迁比较多，可以一直升到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
3. 职能职责不同
公务员是”依法行政“的；而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的职能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能；企业编制，算是体制外的，这里就不提了。
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