在公務員考試中，不論是國考，還是省考，必然會有一部分崗位是專門面嚮應屆畢業生的。這部分崗位，可以有效"屏蔽"社會人員，最大限度降低競爭比例。
所以，在某種角度上來說，應屆畢業生可以說是在公務員、事業單位等考試中的"黃金身份"。
其實，好多人對"應屆畢業生"的概念比較模糊，因此也錯過了一些考試報名機會。哪些人員可以以應屆畢業生的身份報考，每個省的公務員考試政策都有所不同，不能夠一概而論。今天，我們就先來了解下應屆畢業生相關概念。
1、應屆畢業生
一般情況來說，應屆生即指的是在當年畢業的畢業生。不過，大學生在大學的最後一年還未畢業時就已經是應屆畢業生，但此時還沒有拿到畢業證學位證，可以"預支"自己畢業證學位證的使用來參加國考、考研等考試，等拿到畢業證學位證等再進行體檢或者政審等最後的環節，屬於準應屆生。
比如，2020年6月份畢業的畢業生，一般來說會在6月份拿到畢業證書和學位證書。但在2019年9月份以後，基本上可以算是準應屆生了。2019年10份以後的考試，大部分都是可以以應屆畢業生的身份參加的，比如2019年11月份的國家公務員考試，2019年12月份的一些省選調生招考，還有2020年上半年省考、選調生招考、軍隊文職、事業單位等各種各類的考試了。
正式拿到畢業證學位證之後當年，這一年裡都是應屆生身份，是否簽訂勞動合同與該身份是否有效無關，也就是說即使簽訂勞動合同，也屬於應屆生，可報名參加國考省考等考試。
但要注意的是，有些考試會註明，只要求未就業的應屆畢業生參加，也就是說未簽訂三方協議，可以派遣的考生。這種情況，簽訂勞動合同了就不能以應屆生的身份參加了。
2、擇業期的畢業生
在國家公務員考試中，規定統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。
為了緩解今年的就業壓力，今明兩年事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生，也包含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。
除了事業單位，根據目前的消息來看，2020年公務員考試擴招已成定局：
2020年貴州事業單位、選調生大量擴招38000+，公務員應該不會少
2020年貴州省不論是公職類考試，還是企業就業、學校升學，都有好消息！
1、增加5000個用編計劃，定向招錄招聘2020年應屆高校畢業生
全省各級各類機關事業單位要在原年度用編計劃的基礎上，再增加5000個用編計劃，定向招錄招聘2020年應屆高校畢業生。
2、基層提供33000個就業機會，選調生、三支一扶紛紛擴招
招考、招募"教師特設崗位計劃"10000人，
"貴州省萬名大學生志願服務西部計劃基層項目"10000人，
"面向脫貧攻堅一線計劃"1000人，"青年見習計劃"10000人，
"三支一扶計劃"1000人(2019年招783人)，
"選調生"1000人(2019年僅招350人)。
2020年山東公務員擴招140%以上！
近日山東省德州市對公務員的擴招數量公佈了準確消息。"德州市市縣鄉公務員招錄計劃要增長140%以上"，"國企新增崗位招募應屆畢業生比例不低於50%"
從上面的增加情況可知，今年真的要擴招了，作為應屆畢業生一定要抓住這次機會~
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