在線搞笑段子
在工作中，薪水和心情哪個更重要？
如果從短期來看，薪水更重要，它能滿足你日常生活需要，甚至如果你節制點消費，還可積蓄一定資金，讓你未來失業時有資金而不慌或打算創業時有一筆資金去闖蕩。
如果從長期來看，薪水和心情都不重要，重要的是你能在這份工作裡面學到什麼東西，擴展人脈，掌握技術，對你未來的職業規劃是否有幫助？不管是你繼續打工，職位有否提升空間或跳槽是否能更進一步？假如自己開創事業，是否之前的工作機會，工作經驗能支持你去開拓事業？
職場工作，只有不成熟的人考慮重點是心情！像之前看到有員工因回覆“嗯”被老闆批評欲辭職，其實是這員工忽視工作中不應該犯的錯誤！工作中能遇到這樣的老闆，能耐心指出職場工作中的細節，正如老闆說的“有可能你的一個細節就會損失一張訂單或一個客戶”，應該是幸運的，可對這員工卻是心情不愉快。
當然這世上總有些人會一輩子也不承認這是錯誤或總覺得這無關緊要，總覺得自己是對的，回答“嗯”字就很好了，老闆不應該再說什麼！
考慮心情的人，即使別人善意提醒其提高改善工作的建議也往往觸及其內心的反感甚至反彈，這樣的人的認知是永遠都無法提高的。有人一秒鐘就知道這不對下次要改正，有人一輩子都不覺得有什麼不對。
所以正如教父裡說的“花半秒鐘就看透事物本質的人，和花一輩子都看不清事物本質的人，註定是截然不同的命運。”
白起9928
看情況吧，如果能力不到位，薪資低點就掙經驗，如果能力匹配但薪資不匹配就會委屈，以前總是聽人說，剛開始工作不要看重薪水，經驗很重要，趕緊工作趕緊掙經驗，後來我發現是一個坑，為啥呢？因為當你換工作的時候，只要是好的公司，招你的時候薪資都會參考你上一家公司給你開的薪資水平啊，甚至有些需要出具工資流水，還是會有些影響的，當然也不會太絕對，也有一些公司直接給高薪的，比如直接翻倍啊這些，但比較少，這種情況要麼是能力比較突出，又或者是通過跳槽來不斷漲薪資的，後者這種方式，可能對能力提高不大，而且同行業圈子就那麼大，一旦發現是這樣的人，圈子都傳開啦，後面的路更窄了，所以，綜上所述，按自己實際情況去取捨，別人的建議，就看看就好，我個人覺得還是實際一些好，薪資匹配崗位，也最實在最舒服
貳貳柒
做一份工作，最好的情況當然是收入能穩定提升，保障生活；同時個人能從中得到樂趣，能力能得到展示，也能得到提高。
工作本身就應該是有報酬的，但如果報酬太低，不足以養家餬口，甚至不能維持個人生活，那哪有可能從中得到快樂呢？人首先得生存，而且我們都希望是體面地生活。
所以，我認為，報酬適當是工作快樂的一個前提。不然，每天都要擔心房租水電費，快樂無從談起。
雨絲文叢
兩個都挺重要的，薪水是我們的物質需求、而心情是我們的精神需求，在選擇工作的時候往往不是那麼盡人意的，我說一些我的看法:
首先:現實就是薪水高的公司，可能自己的心情也沒有那麼好，因為工作量大、壓力大，人們勾引鬥角就很明顯，畢竟涉及到了利益問題。
其次:讓自己心情好的公司，不一定薪水就高，大家一團和氣，畢竟沒有什麼利益方面的競爭，壓力也小了很多。
最後:我們都在追求自己薪水高的同時也在追求心情好，薪水是可以通過努力獲得，而心情只能靠自己調節了，希望職場上的小夥伴們都做著拿著高薪又使自己心情好的工作。
加油＾０＾~
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商業勾魂文案策劃師
都重要，但大多數時候是不可能樣樣俱到，就我自己來說薪水高心情自然就好，至於體面的工作，怎樣才算體面 ，當官？老闆？當兵？打工就不體面嗎？不一定的，看你怎麼定義
不穿草裙的花草君
薪水更重要。
薪水是我們工作的目標，是一切物質精神生活的基礎。是人的價值所在。
心情是可以自我調節的，比如來自上級，同事的壓力，其實都可以改變自己的做人做事方式來改變。很多時候心情差都是因為“庸人自擾”，自己無法意識到更好的解決辦法，需要疏導和調整。
薪水高了，心情也會自然變好。
薪水不高，只是心情好，那是缺心眼，而且經不起長久的挑戰。
馬奇士米青神
這個問題要看個人家庭情況,如果這個家很困難,急需用錢那大多人會選擇賺錢多的工作，,既使是很受氣也很辛苦,在看錢多的面子上選擇隱忍。而相反在家庭富裕的人眼裡反正錢多錢少無所無謂,只要做的開心充實自己的生活。是嗎？
翠翠
分人吧！有的人有錢就快樂，比如紅燈區！有人把喜歡的事情做到賺錢，比如一個同學喜歡跳舞，開設了舞蹈學校，天天忙的不亦樂乎！有的人，比如富士康不喜歡的工作，必須做，結果跳了樓！所以個人覺得還是綜合考慮，儘量選擇自己喜歡的！
海寧38052832
做著開心重要，因為人就是活一個過程。
