新型冠狀病毒肺炎疫情發生以來，全區各級黨組織和廣大黨員幹部視疫情為命令、防控為責任，衝鋒在一線、工作在前沿，始終把人民群眾的生命健康放在第一位，湧現出了一大批事蹟感人、貢獻突出的基層黨組織和黨員。為貫徹落實《進一步激勵關愛全區黨員幹部人才堅決打贏疫情防控阻擊戰十二條措施》，發揮先進典型示範作用，奪取疫情防控和經濟社會發展的“雙勝利”，現以通報表揚的形式對一線先進典型進行系列宣傳。
高新區黨工委組織部
對在抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情中
表現突出的先進典型進行通報表揚
第九期主要聚焦的是同心戰“疫”、助力復工復產的黨員
01
急企業之所急，當好復工復產“護航員”蘇州高新區經濟發展委員會副主任胡勇
“目前工人都到位了嗎？原料配件供貨怎麼樣？需要我們幫忙協調解決什麼問題？”在萊克電氣股份有限公司，高新區經發委副主任胡勇與企業負責人親切交談，詳細瞭解企業產能恢復情況。作為區企業復工保障和防控組副組長，自小年夜起，胡勇就開啟“5+2”“黑+白”的工作模式，白天馬不停蹄走訪企業，晚上收集各類反饋信息及時研判，一個又一個電話，一趟又一趟為企業復工奔走。
（左一為胡勇）
除夕本是闔家團圓的日子，當胡勇得知健宇醫療科技有限公司由於生產設備的運輸安裝問題影響支援武漢的防疫物資生產時，他毅然放棄團聚，奔赴企業現場，多方聯絡運輸隊、吊車、剷車等設備，火速運到工廠進行安裝，又馬不停蹄在當晚請來了供電人員對電力進行擴容，現場為企業解決供電問題，隨後還組織起20多名繡娘承擔專業縫紉工序。2月10日，在全區企業大面積復工之後，物流不暢、供應鏈中斷、用工短缺等問題隨之而來。他創新思維、因勢利導，推出“復工雲服務”，搭建供應鏈協調信息平臺，共處理萊克、名碩等企業復工需求268項，通過緊急發函協調，219家配套企業實現復工。2月下旬，高新區規上企業復工率達到100%，在全市居於領先；3月1日，工業企業全面復工，人員返崗情況也居全市前列。連續30多天無休的奮戰，胡勇熬紅了雙眼，但是每當聽到企業負責人真誠的一句“謝謝”，他認為一切都值得了。
02
“企業的困難就是我們服務的方向”蘇州高新區科技招商服務中心科員俞快
在企業復工倒計時的關鍵時期，有著豐富的企業服務工作經驗的俞快主動請纓去戰“疫”一線，幫助企業早日復工、安全復產，在組織的安排下，積極投身高新區機關國企黨員幹部定向支援板塊行動，加入到通安鎮企業復工審批小組。他每天隨隊走訪近10家企業，風雨無阻、週末無休，往往一天下來，就成了疫情期間朋友圈步數排行前三的“危險分子”。
俞快在指導企業安全復工的同時，也積極想方設法幫助企業解決實際困難。當他得知蘇州飛時曼精密儀器有限公司由於疫情原因陷入資金短缺的困境時，主動聯繫蘇州銀行科技城支行和聚創小貸公司，經過多次溝通協調，幫助企業通過綠色通道獲批專項貸款50萬元，資金一天內即發放到位。“這筆貸款資金到位很及時，幫助我們解決了燃眉之急！”公司負責人感謝道。
白天在復工一線抗“疫”，晚上，俞快還擔任著區疫情防控指揮部熱線電話夜間通宵值班的角色。夜間值班電話非常忙碌，經常通宵無眠，俞快卻毫無怨言，將最新的疫情防控政策及時傳達給各街道板塊、企業和外地待復工人員。俞快表示，能夠為高新區抗“疫”工作盡到綿薄之力，感覺自己心裡很踏實，很愉快。
03
抗“疫”一線的90後戰鬥員蘇州高新區財政局綜合室科員曹學鵬
在滸墅關鎮惠豐商業街，曹學鵬同社區工作人員一起協助商戶有序開展復工復產。商業街內共有商戶150餘家，主要經營範圍是保障附近居民日常生活的採買需求。“目前商業街復工率已達到85%以上，每天人流量也不小，我們主要是負責確認、檢查商戶是否滿足復工後續條件，這事關社區居民的生命健康，容不得一點馬虎。”曹學鵬說。
早在2月7日，曹學鵬在收到上級招募定向支援各板塊志願者的通知後，馬上聯繫黨組織主動請纓：“作為局裡最年輕的90後黨員，在這種時刻，挺在前面是我的義務和責任，請一定要讓我到一線去！”他今年負責審核彙編高新區223家單位的決算報表，為了保證疫情防控和本職工作“兩不誤”，他開啟了“全天候無休模式”，白天在社區協助商戶復工、為隔離人員送菜，晚上彙編報表、給出審核意見，很多次都是在電腦桌上趴睡了一夜，第二天又奔赴社區。長時間的高強度工作使他喉嚨持續發炎，後期甚至很難發聲，但他沒有休息一天，用實際行動展現了一名財政人的擔當和使命。
04
打通防控和復工“最後一米”蘇州市公安局高新區分局楓橋派出所副所長夏坤
“夏所，真的是太感謝了，我們企業50餘名員工的居住登記都順利辦下來了！”高新區某大型光電企業負責人胡經理聯繫夏坤錶達感謝。點開支付寶客戶端，搜索“新區居住證申報”，填寫材料，簡單幾步操作，便能實現自主申報、居住證辦理等。夏坤的這一創新做法得到了廣大企業紛紛“點贊”。
復工復產在即，部分返蘇員工因居住證過期或尚未辦理暫住登記，物業不讓進小區，影響到了企業的正常生產。為了全力支持企業有序復工復產，夏坤一方面積極引導企業指導員工申領“蘇城碼”，一方面主動思考謀劃，推行支付寶高新區居民證自主申報模塊，向企業來蘇員工提供居住申請不見面審批辦理服務。他製作了自主申報流程視頻，指導企業員工通過支付寶自主申報登記身份信息，經審核後開具居住證明，在確保小區封閉式管理的同時，服務好企業復工復產，既讓員工放心返蘇返工，又化解了員工聚集辦理居住證的風險。目前，楓橋派出所已為300餘家企業16000餘名員工成功辦理了居住登記，順利解決了企業復工實際困難。
05
社區疫情防控“指導員”，企業復工復產“好幫手”蘇州高新區社會事業局疾病防控與健康促進處科員賴珏瓊
作為一名公共衛生專業人員，賴珏瓊深知社區是疫情聯防聯控的第一線，守住了社區這道基礎防線，才能真正做到“外防輸入、內防擴散”。新冠疫情發生以來，賴珏瓊積極發揮個人專業特長，敢於吃苦衝鋒在前，時刻奔波在社區之間，以實際行動當好全區89個社區疫情防控的“指導員”，實現當日檢查指導、當日通報，督促板塊當日整改，真正做到“關住門，管好人”，使每個社區都成為疫情防控的堅強堡壘。
疫情得到有效控制後，賴珏瓊根據上級安排，又投入到助力企業復工復產的忙碌工作中。“一家企業三個集宿區，如何管好上萬人？”“一個集宿區裡117家企業承租，該怎麼管？”隨著區內企業陸續復工，如何做好集宿區的疫情防控工作，成為擺在面前的一道難題。賴珏瓊根據疫情防控要求積極參與區級企業集宿區管理檢查工作指南的制定，要求企業簽訂疫情防控承諾書，落實主體責任；督促集宿區實行封閉式管理、落實兩點一線工作生活制度，對住宿區域進行合理劃分，做好每日保潔和環境消殺。她總是加班至深夜，為企業集宿區在工作中遇到的問題答疑解惑，對各檢查小組發現的問題進行彙總通報，加強對整改落實情況的追蹤，做好集宿區檢查整改工作的閉環管理，全力為復工復產創造良好的安全環境。作為黨員，賴珏瓊始終認為，在關鍵時刻、危機關頭就是要站得出來豁得出去。
06
用初心使命築牢企業安全“防疫牆”蘇州新區高新技術產業股份有限公司安全管理辦公室高級經理韓帥
疫情發生後，正值“春運”人員流動高峰期，韓帥身為公司安全辦的一員，和大家一起把責任扛在肩上，全力以赴開展疫情防控各項工作。自大年初二開始，他每日居家統計上報疫情相關信息、撰寫疫情防控日報，制定公司《疫情防控方案》《辦公場所消殺制度》《防控物資發放制度》等，一日未曾懈怠，又充分運用雲技術，先於區內其他企業推出“外出人員信息管控程序”，對集團453名外出人員逐一建庫，同步搭建“集團員工信息管控平臺”，對2000多名員工各類信息嚴把嚴控，為疫情管控把好“第一道關”。
復工前夕，為了給返崗的員工打上一針“安心劑”，韓帥馬不停蹄，一面多方籌措口罩、消毒水等防疫物資，主動對接板塊管理部門上報材料、配合檢查；一面連夜製作《疫情防控知識培訓》PPT教程，並設計了“防疫健康知識測試”程序，使公司順利成為區內第一批覆工單位。
全面復工後，他更是絲毫不敢鬆懈，帶頭開發了“員工每日健康監測平臺”，全面瞭解員工當日出行交通工具、測溫情況、健康狀況等信息，為員工身體健康鎖上“雙重保險”，力爭把企業疫情防控工作做到無死角、全覆蓋。
07
“當好船頭的瞭望者”蘇州高新區新聞中心網絡宣傳科科長夏燕燕
大年三十晚，就在準備好好享受這個假期時，夏燕燕突然接到了要去採訪企業復工的電話。作為蘇州高新區的一名新聞宣傳工作者，她早已習慣一些緊急和突發情況，但作為一名母親，她的內心還是不免有些小小的擔心。但她來不及多想，大年初一，她第一時間趕到了企業，在戴好口罩、穿好防塵服後，“全副武裝”進入了企業的生產車間。這家企業叫健宇，是江蘇省唯一一傢俱有防護服生產資質的企業，為了馳援武漢，公司負責人選擇在大年初一緊急復工。當天，有50多名員工第一時間趕回，有的甚至凌晨趕到公司來不及休息就投入了生產。他們說，“前線的醫生正在用生命保護著我們，這個時候我們義不容辭，大家一起努力共渡難關。”她默默記錄著這些讓人感動的話語。採訪結束後，夏燕燕趕緊回到單位，將稿子寫好併發給各大媒體。忙完這一切，天已經黑了。
接下來的近兩個多月，這樣的節奏成了夏燕燕工作的常態。在疫情得到一定程度的控制後，她又轉而深入企業報道其復工復產的情況，讓讀者第一時間獲取區內關於疫情最真實最客觀的信息。在她的筆下，我們看到了蘇州高新區各界人士眾志成城、舍小家顧大家的情懷。期間，她採寫了《6項服務機制14項具體舉措惠企暖企 高新區送出企業復工、用工“大禮包”》《蘇州高新區：全力打響“雲模式”引才戰“疫”》等近百條新聞，被中央電視臺、《新華日報》《蘇州日報》等各大媒體廣泛採用，傳播出蘇州高新區最有力的抗“疫”聲音。
在疫情防控關鍵時刻
奮戰在一線的高新區基層黨組織和黨員
彰顯出共產黨人的政治本色、擔當作為
讓黨旗在防控疫情鬥爭第一線高高飄揚
向黨和人民交出無愧於時代的滿意答卷
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