每天一大早，泾县昌桥乡孤峰村吴巧英就会从家里步行10分钟赶到林业组美丽乡村点，为这里卫生进行日常管护。10年前吴巧英生过一场大病，之后家中经济来源就只能依靠丈夫打零工，儿子尚在读书，家境贫寒。2014年她家被纳入了建档立卡贫困户，今年孤峰村又帮助她申请了卫生管护公益性岗位，每月可以领到工资300元。
“村子里一直有专人负责打扫卫生，但还存在犄角旮旯琐碎垃圾。管护员日常任务也不轻，但他们很负责，能保持道路的时刻干净整洁，连小河沟也变得清澈了。”孤峰村公益岗位的设立得到了村民交口称赞。
新桥村湖冲组村民杜保平，今年69岁，早年配偶因车祸瘫痪致贫，于2014年被评为建档立卡贫困户，现在孤身一人生活，主要靠养老保险和子女赡养，子女家境一般，其中有个女儿还患有宫颈癌。自身知识水平不高，又不会专业技术，如今他有了新的身份，“防火护林员”，上岗时正赶上清明假期，森林防火形势严峻，他所负责的片区还是扬子鳄保护区，任务更重。杜保平每日都带着红袖章，起早摸黑忙忙碌碌，他依旧非常感谢，“政府政策那么好，让我在家门口有份工作，不仅增加了固定家庭收入，还不耽误农时。我很满足，我一定会做好这份工作。”
“授之以鱼不如授之以渔，公益性岗位不仅增加了建档立卡贫困户的较为稳定的家庭收入，更重要的是让他们通过力所能及的劳动自主脱贫，灵活照顾了弱势群体，更好地融入社会；同时也能够解决乡村环境卫生和森林防火等方面问题，使他们自身价值感也得到满足，是一件很得民心的好事。”新桥村村委会主任方芳这样评价到。
科学研究，大力开发“合适”岗位。昌桥乡前期针对有劳动能力和意愿的困难群众展开摸排走访，广泛收集务工意愿和计划。从“强心理”、“扶心志”开始，激发村民脱贫积极性。进一步激发困难群众“主动脱贫”动力，把“要我脱贫”变为“我要脱贫”。
统筹安排，细化管理“动态”岗位。坚持好事办好、实事办实，按需定员，服务脱贫，加强公益岗位人员日常管理，进一步健全公益性岗位动态管理机制和不定期督查制度，对上岗人员到岗出勤、服务质量等方面进行考评，确保公益性岗位“人岗相符”。
公益性岗位助力脱贫攻坚，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫的举措在昌桥创新产生，截至目前共开发的公益性岗位达到80个，涉及卫生清洁、秸秆禁烧等岗位，其中已安置建卡贫困户80人，预计将发放公益性岗位补贴28万元/年。下一步，昌桥乡将继续扩大公益岗覆盖范围，不断激发困难群众努力奋斗的决心和勇气，真正做到脱真贫、真脱贫。
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