每天一大早，涇縣昌橋鄉孤峰村吳巧英就會從家裡步行10分鐘趕到林業組美麗鄉村點，為這裡衛生進行日常管護。10年前吳巧英生過一場大病，之後家中經濟來源就只能依靠丈夫打零工，兒子尚在讀書，家境貧寒。2014年她家被納入了建檔立卡貧困戶，今年孤峰村又幫助她申請了衛生管護公益性崗位，每月可以領到工資300元。
“村子裡一直有專人負責打掃衛生，但還存在犄角旮旯瑣碎垃圾。管護員日常任務也不輕，但他們很負責，能保持道路的時刻乾淨整潔，連小河溝也變得清澈了。”孤峰村公益崗位的設立得到了村民交口稱讚。
新橋村湖衝組村民杜保平，今年69歲，早年配偶因車禍癱瘓致貧，於2014年被評為建檔立卡貧困戶，現在孤身一人生活，主要靠養老保險和子女贍養，子女家境一般，其中有個女兒還患有宮頸癌。自身知識水平不高，又不會專業技術，如今他有了新的身份，“防火護林員”，上崗時正趕上清明假期，森林防火形勢嚴峻，他所負責的片區還是揚子鱷保護區，任務更重。杜保平每日都帶著紅袖章，起早摸黑忙忙碌碌，他依舊非常感謝，“政府政策那麼好，讓我在家門口有份工作，不僅增加了固定家庭收入，還不耽誤農時。我很滿足，我一定會做好這份工作。”
“授之以魚不如授之以漁，公益性崗位不僅增加了建檔立卡貧困戶的較為穩定的家庭收入，更重要的是讓他們通過力所能及的勞動自主脫貧，靈活照顧了弱勢群體，更好地融入社會；同時也能夠解決鄉村環境衛生和森林防火等方面問題，使他們自身價值感也得到滿足，是一件很得民心的好事。”新橋村村委會主任方芳這樣評價到。
科學研究，大力開發“合適”崗位。昌橋鄉前期針對有勞動能力和意願的困難群眾展開摸排走訪，廣泛收集務工意願和計劃。從“強心理”、“扶心志”開始，激發村民脫貧積極性。進一步激發困難群眾“主動脫貧”動力，把“要我脫貧”變為“我要脫貧”。
統籌安排，細化管理“動態”崗位。堅持好事辦好、實事辦實，按需定員，服務脫貧，加強公益崗位人員日常管理，進一步健全公益性崗位動態管理機制和不定期督查制度，對上崗人員到崗出勤、服務質量等方面進行考評，確保公益性崗位“人崗相符”。
公益性崗位助力脫貧攻堅，變“輸血式”扶貧為“造血式”扶貧的舉措在昌橋創新產生，截至目前共開發的公益性崗位達到80個，涉及衛生清潔、秸稈禁燒等崗位，其中已安置建卡貧困戶80人，預計將發放公益性崗位補貼28萬元/年。下一步，昌橋鄉將繼續擴大公益崗覆蓋範圍，不斷激發困難群眾努力奮鬥的決心和勇氣，真正做到脫真貧、真脫貧。
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