简一love
每一个人在一生当中总会受到各种各样的不公平待遇，面对不公平，我们要调整心态，积极面对困难和挫折，不抱怨，不气馁。同时，我们要进一步提升自我能力，化不公为力量，把自我的能力和素质提升到更高水平，接受更大挑战。
凡是消极，抱怨的心态都是极其错误的，一方面要加强跟主管领导的沟通，把基本情况搞清楚，在沟通中增进双方的互信。另一方面，要寻找工作中的差距，跟优秀员工做好对标，扎实修炼内功。
改变能改变的，接受不能改变的，目光放长远，当你看到的是远方的高山，鞋底的一粒沙子算得了什么？
闻于天下
有人地方就会有矛盾，有矛盾就会有不合理、不公平。在公司上班不外乎几个原因：工资多少、升职、奖金、工作量等。从扫大街的清洁工大公司白领他们所处环境都会有不公平。要么改变世界，要么改变自己，要么安于现状。调整好心态改变自己是唯一出路。当你变了你的心态也变了，现在的事都不是事，别在一颗树🌲上吊死，水路不通走旱路。
我看你还有个问题，你所在公司没给你交社保，辞职还要多扣一个月工资。我不知道你是否签劳动合同，如果没签，社保也没交，公司等着挨罚吧！他要给你补上社保，多给你每工作一年一个月工资的经济补偿金。
你可以打人力资源和社会保障客服电话：12333 也可以打市长热线：12345 (我一般打市长热线，如果你到当地社保大发厅起诉要留好证据，如工牌、工资发放记录、考勤记录等证明劳动关系就可以，你去了问一下很简单)
谢谢！
神仙也有童心
人活着要想着对自己和家人有责任心，才对工作认真和不公平的对待一笑而过，不要抱怨太多，才会有更多的收益，换位思考一下，要是自己是老板，遇到不公平的客户，又不能得罪客户，你会怎么做？一切事不要计较太多，得过且过就可以了，不要以为自己吃亏了，吃亏是福，希望这个答案能帮到你，谢谢
稀奇古怪故事会
中小企业，应该遇到最多的所谓不公平的待遇，那就是同样的岗位同样的工作，工资待遇不同吧
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释明凡
做得多拿得少，受到排挤背锅。至于怎么应对，目前来说因为企业特性跟自己本身情况。跳巢是肯定的，因为家庭压力所以骑驴找马。但是多为自己考虑，多学点公司里的东西。一旦能跳去其他公司这就是经验
恐慌沸腾
通过法律途径，首先确认一点有没有跟企业签订劳务合同，如没有签订，有没有实际的证据在这家企业工作的经历，以上如果有的话可以去劳动局申请仲裁！
