黃曉明，一個經常被吐槽的明星，卻讓明星成就了男人。
黃曉明，一個經常被拉黑的男人，卻讓男人變回了明星。
在《中餐廳》節目播出後，黃曉明遭遇網上劈天蓋地的批評，批評他不近人情，批評他沒有邏輯。
周星馳說：別人笑我太瘋癲，我笑他人看不穿。
那些不懂經營、不會管理的吃瓜群眾，那些人云亦云、風吹牆倒的無恥小人，請閉上你們的嘴，不懂不要瞎bb。
作為男人，他身後有一群烏合之眾，各自為政，他要放下明星的架子，把他們全部集中統一指揮，這是管理的根本。
作為明星，他身後有一抹星光閃耀，撲朔迷離，他要拿起男人的擔當，幫他們褪下身上的光環腳踏實地，這是管理的初衷。
1
身為管理者，要懂得戰略思考，規劃流程設計，運營整齊劃一
做一家小店，既要懂採購，又要會銷售，既要會宣傳，又要懂管理。
走遍每個不為人知的角落，熟悉每個瑣碎細小的工具。
能發現問題，能解決投訴，能應付各種的社會關係。
能制定目標，能分佈設計，能完成各期的任務比例。
彼得·德魯克說過，沒有"盡善盡美"的戰略決策，人們總要付出代價。對相互矛盾的目標、相互矛盾的觀點及相互矛盾的重點，人們總要進行平衡。最佳的戰略決策只能是近似合理的，而且總是帶有風險的。
有戰略的管理能在滾滾波濤之中與浪搏擊，能在萬軍叢中所向披靡。
2
身為管理者，要重新認識自己，調配人力資源，抗住外界壓力
做一名老闆，要發揮自己的優勢，知曉自己的短處。
瞭解每一位全力以赴的夥伴，珍惜每一場因緣相聚的友誼。
能分工協作，能揚長避短，能適時培訓各個工序，能考核遺漏發現問題。
能揹負罵名，能放下質疑，能關鍵時候當斷則斷，能力排眾議相信自己。
想到這樣一句話：困難就像一隻砂輪，它能砥礪能勇進者奮鬥的利刃，也能磨去怯懦者不多的稜角。
3
身為管理者，要強化學習能力，持續拉攏人心，不斷鼓勵自己
做一名領導，不能有一絲的鬆垮懈怠，不能遺忘自身的學習能力。
瞭解行業動態，分析競品趨勢，牢記居安思危，規避各種風險。
學會量化思維，洞察人心向背，重視關心下屬，掌握收付盈虧。
不斷鼓舞自己，相信自己永遠是那一刻指向希望的啟明星，
敢於捨生取義，背後有無數殷切的目光在助推前行。
當你看到成功的碩果向你展示時，你就是男人！
當你看到勝利的喜悅向你表白時，你就是明星！
你是永遠的黃曉明！
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