今天一個朋友在評論說，社保了交了15年了，沒看到有什麼用。問能不能不交社保，錢省下來購買商業保險，問有什麼性價比比較高的產品和公司可以推薦。
我的答案是：繼續繳納社保，性價比最高！
五險一金，明明是社會福利，卻還是有很多職場人不瞭解社保，卻輕信著道聽途說。對社保也有著深深的誤解。有的時候確實覺得每天的普及會沒有價值，只能一點點的糾正。許多人都只看到眼前，覺得每月到手工資會少掉一些，繳了好像也用不上，還不如說多一些工資花！想說，除了靈活就業人員，確實成本很高以外，在有單位繳費的情況下，自己真的省不下幾個錢，白白浪費了更多。
五險一金的大作用，今天還是要好好算一筆賬，告訴大家這筆要怎麼算才是正確的！
1、養老保險
職工養老保險由單位和個人共同繳納。
繳費比例：單位：20%，個人：8%。
（繳費比例各地會略有不同，且國家今年下調企業繳費比例至16%）
繳費年限越長、每月繳得越多，養老金越多。
當達到法定退休年齡，並且養老保險累計繳費年限滿15年及以上，就可以按月領取基本養老金，直到去世。
退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=（退休時當地上年度社平工資＋本人月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1%
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
所以個人繳納部分，全部進入到個人賬戶，哪怕是中間人走掉，個人賬戶也會繼承！
2、醫療保險
職工醫療保險由單位和職工共同繳納。
繳費比例：單位8%，個人2%。
（具體比例，參照當地政策）
職工醫保分兩個賬戶——個人賬戶和統籌賬戶。
個人繳費費用，一分不少都在個人賬戶。賬戶的錢歸個人所有，會產生利息，主要用於平時門診看病、住院、拿藥等需要個人自費使用。有的地方還可以用個人賬戶為家屬繳納居民保險，為小孩打疫苗使用。部分城市也會支持個人賬戶取現。如果醫保斷繳1個月以上沒，統籌賬戶無法看病報銷，但是個人帳戶裡的錢，還是可以繼續使用，沒有“清零”之說。
單位繳納的費用，主要都進入到統籌賬戶。我們去門診看病或是住院，報銷部分的錢出自統籌賬戶。如果斷繳1個月以上，統籌賬戶會被凍結，不能享受醫保報銷待遇。
3、生育保險
自己平時不用交錢，生孩子不花錢還賺錢！
生育保險待遇具體指生育醫療費用和生育津貼。其中生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費和計劃生育手術費等，還包含女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費。
4、失業保險
在職期間可享受技能補貼，待業在家有失業金！
失業保險為單位和職工共同繳納。
繳費比例：單位：0.5%，個人：0.5%。
5、工傷保險
公司繳納繳納，自己不用花錢保安全！從事高危行業的朋友，要特別注意這個險種。
工傷保險由單位繳納。
繳費比例：1%（不同地區及行業會有所不同）。
住房公積金
買房、租房、裝修上能剩下一筆錢！
職工住房公積金由單位和個人共同繳納。
繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%。
所以整體算下來，自己的繳費在五險個人僅需要繳納10%，而單位要承擔30%多。並且自己繳納的部分都會有各種形式在我們自己的個人賬戶上，不會有任何的損失。如果是能享受社保權利，而還想選擇放棄，那就好好了解一下靈活就業人員繳納社保的初衷吧！
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