你關心的才是好片
針對此問題，我們來做一下拆解分析，主要有如下幾個方面：
- 首先，定義，我們來看好工作的定義是什麼？好工作＝高興趣＊高能力＊高價值；一個你興趣所在的工作，才能讓你保持持續動力，能充分運動自己技能的工作才能將自身價值最大化，最後，一個高價值回報的工作才能讓你不斷正向強化工作意願，進而循環促進興趣和能力的加強
- 其次，規劃，大學生想要實現畢業後找到合適工作，最好是從上大學開始就提前佈局，甚至再早一點從高三填報志願開始。為什麼這麼說呢，因為要最終實現興趣所在並能力所長的職業，跟你選擇的專業息息相關，而這個工作是在踏入大學校門之前就應該做好決策的，所以專業和院校的選擇至關重要，這決定了你在今後的職業發展中是否會走彎路正像“種一棵樹最好的時間是十年前”一樣。
- 第三，如果規劃的最佳時機，當下還有什麼能做的嗎？答案是有的，那就是可以藉助霍蘭德、MBTI、個人優勢測評等工具，全面梳理自身的優勢和興趣所在，找到在二者重合的部分，根據此部分框定職業方向，隨後做出嘗試。
- 第四，除了考慮興趣和能力的匹配度在，還需兼顧職業給你帶來的回饋是否符合自身的價值觀，不瞭解職業價值觀的話可以藉助職業價值觀測評工具，因為每個人對職業的回饋需求不一樣，有人首先看重個人成長，有人首先看重金錢財富。
- 第五，如果經過篩選暫時找不到三項都符合的職業，就需要先從滿足其中兩個的入手，在工作中積累能力，後續再尋求時機補充第三個條件。
- 第六，推薦未來發展比較好的行業，可以對選擇職業做出參考：互聯網，教育，金融，大健康，文化傳媒五大行業在未來都是熱門行業。
Kevin聊職場
關於題主的這個問題，無鹽可以言簡意賅的說：堅持便好！
大學生畢業後，很多人會自然而然的找一份與自己所學專業匹配或者至少相關聯的工作，以為這就是不枉費自己大學四年所付出的光陰，不枉費那一段青春；然而，事實上，至少有將近一半的大學生，畢業後的工作性質與自己所學專業並無關聯，更悲催的一部分人，在工作了好幾年之後才發現這個行業不適合自己或者不是自己興趣所在，只是單純為了或者而努力工作著。
這就是現狀，歸結原因，一是因為上大學之前的專業選擇偏差性太大，誰也無法預測到畢業後所學專業的發展變化如何；二是因為上大學前的我們心智還遠不及社會上打磨多年後的那部分人，所做的選擇多多少少都有些理想主義的養分在裡面；三是因為上大學前的我們往往不能堅持自己興趣所在而聽從大人們的安排，無關乎愛好，無關乎理想，也無關乎憧憬，只是作為大人們擺佈的一顆棋子。
因此，要找一份適合自己的工作並利於長期發展的話，首先你得有一顆恆久堅韌的心；然後這個工作最好是跟自己的興趣愛好相關聯，因為一個人的興趣愛好是他堅持下去的原動力，誰也無法阻擋；最後，需要冷靜下來規劃這個工作對自己未來十年的影響及前景，有目標的工作才能步步為營，不失與人。
如果您喜歡無鹽的回答，請關注無鹽！謝謝！
無鹽淺論
剛剛走出象牙塔的學子，形同一張白紙，怎麼劃怎麼寫怎麼畫，對往後的人生起到很大的影響。俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯行。第一步擇業雖然不能決定人生全部，但確實很關鍵。
不管從事什麼職業，首先要給自己培養一個好的心態，要告訴自己幹一行愛一行，千萬不能朝三暮四、眼高手低、急於求成，腳踏實地從基層崗位幹起，步步為營。
如何擇業？優先考慮大學所學專業，畢竟有專業理論知識，應聘及工作起來相對得心應手。放棄本專業改行應聘相差很遠的行業，首先就很難逾越應聘這一關。企業招聘員工優先考慮的也是專業對口，包括公務員招聘。
當然了，如果你所學專業很泛（比如工商管理），或者很偏僻不好就業，或者你非常牴觸，那就選擇一些自己感興趣的行業，或者對專業要求不高的行業（比如行政類、營銷類）。
岑詮
我倒是有一個主意。
讓您的孩子考研，畢竟您年收入40多萬，如果她能夠在研究生期間找個對象，她的未來也許更為光明。
現在研究生也是一條路呀。
以上。
閱讀修身
大學生畢業後有兩種選擇：1、根據自己的專業找到對口的單位工作，2、根據國家政策的引領和指導，畢業前做好自己創業方面的培訓，畢業後積極投入到大眾創業，萬眾創新的浪潮中來！
元之創客
你好，我是竹子的美麗，很高興回答你這個問題，離開大學飯社會後已經從業十幾年了，說說我的經歷吧
大學畢業的時候也是很迷茫的，剛出校園也不知道什麼叫職業規劃，也沒有什麼目標，當時想的很簡單，就是找一個跟自己專業一樣的工作就行。我學的是工程行業，相對來說工作還是好找的，當時有公司來學校找實習的，我就跟我們班兩個男生去了天津一家工程公司，當時還感覺特別的興奮，想想自己終於靠勞動賺錢了，可以給家裡工資了，心裡非常的興奮，可是不是我想的那樣，工地工作、生活環境都很艱苦，我記得當時在天津某村鐵路草地上搭的簡易帳篷，夏天帳篷裡面密不透風，悶熱潮溼，夜晚天津特有的大蚊子就來光顧你的身體，早上起來一身疙瘩，就這樣我堅持了三個月。畢業實習完後，老闆給我獎了個紅包。後來離家太遠原因吧，我沒選擇那公司工作，再離家近的城市找了個工程行為的工作，考慮要娶妻生子，不能走的太遠，就留到了本地，我還是喜歡跟習慣我這個行業的。
畢業找工作優先考慮你所學專業的工作，如果你不喜歡你學的專業，你就找你喜歡的工作，結合自己的興趣愛好。
有句話很有道理，要麼生活選擇了你，要麼你選擇了生活，生活會把你的邊邊角角，枝枝蔓蔓修的乾乾淨淨，好了，希望通過我的經歷能幫助你。
飛翔的撲稜蛾子
剛畢業的大學生該如何選擇工作，創業公司很火，去創業公司還是去大公司？當你在作選擇時，不妨先問自己三個問題。
第一個問題是，你是否喜歡這個公司的產品，這個公司的產品是否有價值？
如果這家公司是生產直接面向個人消費者的產品，你總能夠買到並且使用。而且，你還可以上網去尋找其他用戶對他的評論。
第二個問題是，問一問自己對風險和變化的承受能力怎樣。
這會幫你決定是選擇創業公司還是選擇成熟公司。 創業公司的工作聽上去很讓人激動，但是創業的風險很大。美國勞工統計局的數據說，從1994年到現在，只有50%的創業公司能活過四年；只有三分之一的能活到第十年。此外，創業公司會經常改變產品、策略和團隊。你對變化要有高容忍度。
第三個問題是，目前的工作職務是否能帶給你挑戰。
第一份工作應該能夠有助於你培養溝通技巧、時間管理能力和問題解決能力。除此之外，你最好有機會能嘗試不同部門的工作，以及能接觸到高層領導。這有助於你找到最適合自己的職務，並且培養出很多能力。
我是職場寫作達人“李家小貓”，歡迎關注，一起探討職場那些事兒！
李家小貓
你好，我是一名去年6月剛大學畢業的醫學生，學的專業是康復治療學，但畢業後轉行從事了教育行業，關於怎樣找到適合自己的工作，你可以從以下方面考慮：（在分享之前我還是依然邀請你先拿出紙筆，把下面幾個方面稍作記錄）
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首先，你需要了解自己擅長什麼以及心儀的行業是什麼。興趣是最好的老師，當你做自己擅長的領域時，你內心是歡快有動力的，而且能夠高效完成，且不用有太大的“難題”壓力，你也會變得讓自己擅長的更加擅長，做的更加好；要捫心自問一下，自己畢業後想在哪個領域工作？為什麼想在這個領域工作？與這個領域相“平行”也就是相接近的行業又是什麼？你可以把這些都一一羅列出來寫到紙上，方便思考；
在這裡，我需要說的是，很多應屆畢業生找工作時，思維總會禁錮在一個傳統的思想裡，那就是工作是否應該與大學所學的專業對口。其實，三百六十行，行行出狀元。沒必要覺得找的工作與學的專業不對稱，就感覺大學白學了，也許你在其他行業比你在對口行業能力更能突出。
比如我，學醫的，但本人暈針暈血暈罐，而且不太喜歡醫院的環境，更擅長與人打交道。所以我便畢業後選擇了教育（具體你可以查看我前段時間另一篇問答，是關於我工作具體內容和收入的）
其次，做好上面的總結反思過程後，你需要了解你所心儀的這個行業的相關信息。比如，就業率、業內平均薪資、企業待遇、未來發展趨勢和方向等方面；以及自己在這個行業想提高哪些能力想增長哪些知識；自己之前從小到大的經歷有哪些是自己從事這個行業的寶貴“財富”。
總之，找適合自己的工作，你要清楚自己認為什麼是適合自己的，然後用多元的視角思維來突破創新，做自己走自己的路，步步升高！天生我材必有用，在此祝願你早日找到自己的發展平臺！
黛嫣甄談
目前正值畢業生找工作時間，很多師弟師妹諮詢找工作問題。所以在這裡順便說一下。
應屆生找工作可以說是老生常談的話題了。也許導員會告訴你：先找個工作再說，有了舞臺，是金子總會發光的。也許有人會告訴你：剛畢業不要只看錢，要看前途！也有人會說：第一份工作要慎重……等等等等。在網上也可以搜索出來一大把的所謂經驗或者語重心長的回答。
但是，太多的回答，都太正確了。正確到放之四海皆準，聽的時候覺得很有道理。可事後想想然並卵。為什麼呢？其一，因為，說的人和當事人的層面不一致。語重心長給你建議的人都是比你多走好多路的人，所以每個人的回答都有自己的主觀偏好，再結合其自身情況，就會讓你覺得說的有理。最後的結果就是覺得大家說的都對，但又各持己見，讓你更迷茫。其二，高度不同。剛畢業的學生就像現在森林中央的人，看不到每條道路的最終走向。所以才會有迷茫，不安以及懷疑的心態。而回答的人，高度要高得多：就好像坐在直升機上的人，他至少可以清楚的看到他希望你走的那條路的盡頭是什麼。但是，他希望的那條路是不是最好，是不是最適合你，這需要你自己去判斷。而且，你往往還會想，沒告訴我的那條路會不會更好呢？
說遠了！很多學生畢業的時候，都會面臨很多的選擇。到底選擇哪個呢？是聽導員的還是家長的還是學長的呢？我給的建議是三個大原則：1，儘量選擇大的平臺（家裡各方面能力很強的不在今天討論範疇，今天所有回答限於尋常百姓家）。2，儘量離家近一點。3，要注意政策。選擇的時候，依次篩選。下面分開來談。
1，選擇大平臺。我給大家舉個例子。兩個職位供你選擇：A是國家XX部的職員。B是某市XX局的科長。你選哪個？我選A。為何？因為A若到B單位去，接待的至少是局長級別。B要很出色才會引起其局長的注意。而A卻是選擇想不想認識B的局長。箇中區別，自行體會。還有一點，圈子決定視野，視野影響人生。如果可以做到局長已經是B非常好的結局了。但是A的未來大家自行考慮。
2，儘量離家近一點。離家近的好處，等大家開始了工作，只有法定假日才能休息的時候就明白了。這裡不多說。需要解釋的請私信我。
3，注意政策。這裡其實要說的是：大家要多注意國家的大學生下鄉政策，以及一些公司為招到優秀大學生給出的優越條件。舉例說：(1)現在很多城市有選調生政策。我們交大很多同學畢業後去各個城市做選調生，在基層服務幾年後有人起步就是副縣長，非常不錯。(2)有些單位為了招到優秀畢業生，給的條件非常好。大家千萬別覺得大學畢業就是天之驕子，只想去非常高大上的公司。畢竟高大上的公司不多，他們要的人也無法承接國家每年那麼多畢業生。我們那屆，交大同學去了某國企建造廠，去了給的職位就是總經理助理。這雖然只是他的起點，到已經是很多人一輩子都達不到的高度了。
最後祝大家都有一個好的歸宿。
有用的話，煩請點贊或收藏，謝謝。也歡迎關注及轉發，尤其是轉發給將要找工作的人。
繁霖遍天下
已經完成高校的專業學習，掌握了該專業的相關知識和技能，再根據霍普金斯大學教授霍蘭德的人業互擇理論選擇職業，就有點“事後諸葛亮”了。因為霍蘭德的人業互擇理論對大學生來說主要作用是指導選擇專業。大學已畢業，況且在幾年的專業學習中，對所學專業已產生了濃厚的興趣，並已獲得真知和技能，就不存在專業的再選擇。已然選對專業的大學生在擇業時，不要輕易改弦更張，而應進一步強化專業優勢，以利於職業能力優勢的形成。
哪麼，是不是大學一畢業，專業已學到手，擇業就可隨便選了呢？顯然不是。專業知識，職業技能，只是你擇業的必要條件，而不是充分條件。說的通俗點，就是擇業只憑知識和能力還是不夠的，還得了解自己居於能力之外，卻又時時處處影響著你能力的正常發揮的職業性格特徵。
既然職業性格特徵時時處處在影響著你知識的運用和能力的發揮，擇業前對此能瞭如指掌，將保障你真的選不錯行。研究職業性格特徵對職業的影響的，當屬為五百強提供人才評價與推薦服務的世界高智商協會的巴瑞特。他的研究結果認為，影響職業能力發揮的人的性格中，有四類八種性格幾乎決定了你職業生涯之路走的是否通暢，且能助你一臂之力，把你推向成功。
巴瑞特認為，影響職業能力發揮的性格有：（一）你是喜歡獨處，單打獨鬥能力張，還是喜歡從眾合群，與他人合作幹事。（二）你想象能力很強，喜歡創新，還是堅信眼見為實，從事現實性很強的工作。（三）你是言行果斷，想幹就於，還是消極被動，等待機會和指揮。（四）幹事總是跟著感覺走，適應變化，還是前思後想，深思熟慮，守常規。
選擇職業前，你要把自己與上述四類八點一一對號，找出最強的一項，做為擇業的基點。再從其他七點中找出一、二點較突出的做為輔助點，然後以此二、三點強項做為擇業的依據，這樣選擇的的職業最有利於你的職業能力和職業性格特徵充分發揮作用。
舉例來說，你從眾性強，含群，喜創新，又適應不斷變化的環境，選營銷類工作就比較能發揮優勢。僅供參考！
