中国存在近20年的产业工人断层，原因很简单，因为现在的年轻人接触互联网比较多，受教育年限比较长，不愿意再做基层的工人，现在，在企业中做电工、水暖工等普通工种的人普遍年龄几乎都在40岁以上，这批工人退休后，谁来接班？人工成本越来越高，工人越来越难找，辅材行业同样如此。
传统的辅材商靠关系，靠请客吃饭维护客户，跟工人和工长打交道，80、90后这一批人呢？不能说80、90后没有拼搏精神，只是他们在环境的影响下，在父母的保护下，很难再用老一辈的方式去撑起传统的生意。
对于传统行业转型，国家也正在努力推进，产业➕互联网是传统行业转型的重要契机。传统的经营模式和销售模式已经不能满足时代的需求，如何利用互联网工具做到数据化经营，精准营销，是每一位传统辅材商需要认真学习的事。
相对于蓬勃发展的消费互联网来说，产业互联网虽处于起步阶段，但高于G20国家信息化平均水平的优势，为中国产业互联网发展奠定了良好的基础。市场普遍认为，未来数十年，产业互联网将有着不可估量的市场容量。
产业互联网所涉及节点、环节众多，同时行业高壁垒导致跨行业整合难度大，市场集中度将比消费互联网低，这将意味着，这个行业发展机会要更多，而且需要以更加开放的形式来分工协作，共同推动产业发展
搜辅材2019年城市合伙人计划，计划推动全国辅材产业互联网进程，为城市优质的辅材商提供互联网转型服务，从系统赋能到运营赋能，帮助辅材商突破经营瓶颈，通过数据分析，精准营销，实现客户及销量的提升。
80、90后是互联网的“原住民” ，让新一代的接班人，能够通过电商方式将传统企业承接，并做到突破，未来的市场是强者更强，抓住机遇，方能生存。
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