2019年年報披露只剩最後20余天。每年年報，除了上市公司經營情況，董監高的薪酬是一年一度不得缺席的熱門看點。
金融行業一直是社會公認的高薪行業。2019年，金融行業自然不乏高薪，但另有一些行業也隱隱呈現出欲奪取金融業王者地位的趨勢。
中信證券為董監高發放薪酬最多 醫療、通信、地產等公司也不甘落後
先來看看整體情況。根據東方財富Choice金融終端數據，董監高年度報酬總額最高的是中信證券，達到1.55億元，方大特鋼以1.34億元排名第二，第三是中國平安，達到1.29億元，邁瑞醫療以1.17億元排名第四。
在董監高年度薪酬總額排名前二十的公司中，有5家券商，分別是中信證券、中信建投、東方證券、國金證券和國信證券。銀行有2家，分別是民生銀行和招商銀行。地產類則包括了金科股份和萬科A。受益於豬價大漲，牧原股份也給予了董監高慷慨的激勵——全年合計為董監高發放報酬4758.4萬元，排名第18。
由此可見，傳統的金融地產仍然是高管們賺錢最多的行業之一。當然，由於上市公司年報尚未披露完畢，上述排名還有很大可能發生變化。
但從個人報酬來看，除金融地產外，一些行業，尤其是新興行業正以豐厚的報酬吸引人才進入。
現任董事長的薪酬排行中，共有7家上市公司的董事長年薪超過千萬。鵬鼎控股（002938.SZ）的董事長沈慶芳以2661.28萬元傲視群雄（未計入關聯單位的領薪情況）。
數據來源：東方財富Choice金融終端
鵬鼎控股主營各類印製電路板的設計、研發、製造與銷售業務，無實際控制人，控股股東為美港實業有限公司，持有鵬鼎控股66.38%的股權。沈慶芳為中國臺灣籍，同樣是美港實業的法人代表。鵬鼎控股2019年實現營業收入266.15億元，同比增長2.94%；淨利潤29.25億元，同比增長5.54%。但沈慶芳的年薪增幅達到37.68%。
邁瑞醫療的董事長李西廷以2291.88萬元排名董事長薪酬榜第二。他亦是邁瑞醫療的實際控制人。邁瑞醫療主營產品之一為呼吸機，在抗擊新冠疫情中發揮了重要作用，其股價也因此在二級市場受到熱捧，今年以來漲幅超過40%，4月3日收於每股256.88元，為兩市第十高價股。
金科股份董事會主席蔣思海以年薪1939.19萬元排名董事長薪酬榜第三。但《每日經濟新聞》記者注意到，金科股份總裁喻林強的年薪比蔣思海高出近1000萬，達到2925.73萬元。
藥明康德董事長、總裁李革以1805.86萬元年薪排名第四。第五名是萬科A的董事長鬱亮，薪酬為 1251.70萬元。復星醫藥的董事長陳啟宇以 1118.14萬元排名第六。第七名是生益科技的董事長劉述峰，年薪為1059.01萬元。
總經理或總裁年薪方面，千萬級別榜單仍由上述公司佔據。金科股份喻林強以2925.73萬元年薪排名第一。第二是邁瑞醫療成明和，年薪 1953.20萬元。藥明康德的李革因兼任董事長總裁，因此不重複計算。年薪過千萬的總裁或總經理還包括萬科A的祝九勝（年薪1127.40萬元）、生益科技的陳仁喜（年薪1062.97萬元）和中國平安的謝永林（年薪1016.80萬元）。此外，中信證券總經理楊明輝年薪也有989.86萬元之多。
以董事長和總經理來進行排名是為了統計方便——因為不同公司之間，董事長和總經理等職責有行業差異但也有很多共性。但需要特別指出的是，一家公司中並非董事長或總經理就是年薪最高的。如中國平安，副總經理陳心穎年薪最高，達到1607.43萬元。
從上述高薪公司來看，除了如雷貫耳的地產大亨萬科和金科，還有廣為人知的金融大咖中國平安和中信證券等。其餘公司中，藥明康德主要從事醫藥研發；生益科技生產覆銅板，具有5G概念等。
總結：金融地產當然還是容易出高薪的職業，但醫藥、通信等相關熱門行業董監高們也顯示出超強吸金能力（不考慮持股），有的年薪甚至超過金融行業大咖們。另外還有一家公司不得不提——那就是方大特鋼。對三千餘家A股上市公司董監高們來說，它可以算是“別人家的公司”。
年報顯示，方大特鋼2019年共有6名董監高（包括年中離任的高管們）年薪超過千萬。前董事長謝飛鳴於2019年6月26日離職，但領取的稅前報酬高達4122.46萬元（報酬包括2019年基本薪酬和2018年績效薪酬）。他半年時間的薪酬已超過許多公司董監高的全年報酬，令人稱羨。方大特鋼2019年實現淨利潤17.11億元，同比下滑41.54%。但是其淨利潤現金含量為101.37%，可謂是名副其實“不差錢”的公司。
17家公司普通員工人均年薪超50萬 集中於金融行業
看了董監高的薪酬，我們再來看看普通員工平均年薪。由於每家公司每年都會有人員流動，且可能有部分勞務外包的情況，無法進行特別準確的測算。因此下列平均年薪數據僅僅作為參考，東方財富Choice金融終端數據統計顯示，共有17家上市公司的普通員工人均年薪在50萬元以上。
東方財富Choice金融終端的計算方法是（支付給員工薪酬+期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬）/員工人數，計算的是公司所有員工人均薪酬，包括為員工支付的現金。
按照其算法，員工人均年薪第一的是新潮能源（600777.SH）。這家272人的公司2019年的員工人均薪酬達到138.97萬元，雄踞所有上市公司之首，它也是唯一一家人均薪酬過百萬的公司。不過相比其2018年的182.83萬元還有所下降。
數據來源：東方財富Choice金融終端
新潮能源是一家油氣開採企業。2019年公司實現營業總收入為60.70億元，比上年同期增長26.97%；歸屬於上市公司股東的淨利潤為10.78億元，比上年同期增長79.37%。不過考慮到新潮能源核心資產Howard和Borden油田，位於美國頁岩油核心產區Permian盆地的核心區域，而美國的用工成本更高，因此其較高的人均年薪不能簡單用國內標準衡量。
愛建集團（600643.SH）人均年薪排名第二，達到97.15萬元，增幅約為9.58%，小幅低於公司淨利潤增幅。公司2019年實現營業總收入38.02億元，同比增長43.27%；實現歸屬上市公司股東淨利潤13.19億元，同比增長13.88%。公司擬向全體股東每10股派發現金股利2.5元。愛建集團下屬公司包括愛建證券、愛建信託等，被劃歸為多元金融板塊。
而員工人均年薪超過50萬的公司中，還有中信證券、華泰證券、海通證券、招商證券、東方證券、國金證券、廣發證券、國泰君安等8家A股上市券商。在這8家中，中信證券的人均年薪最高，達到77.13萬元，不過還是不敵港股上市的中金公司。根據有關測算，中金公司人均年薪達到90萬元。
參股安信證券的國投資本也以人均年薪61.75萬元榜上有名。浙商銀行、平安銀行和招商銀行人均年薪也超過50萬元，分別達到60.29萬元、58.59萬元和53.66萬元。
實體企業中，深耕動物營養與健康行業的安迪蘇、發動機龍頭濰柴動力給予員工待遇較好。兩家公司的員工人均薪酬分別達到61.43萬元和57.64萬元。
總體而言，對普通員工而言，金融仍然是高薪的“大戶”。不過與此同時，仍有147家上市公司人均年薪不足10萬元。如獨角獸工業富聯，人均年薪為9.77萬元。而人均年薪墊底的是北大荒，只有2.34萬元。
總之，不同行業之間薪酬仍然差距巨大。以同樣從事信息披露的董秘工作為例，有的董秘年薪400萬，有的卻年薪20萬。
當然，《每日經濟新聞》記者費心寫上市公司薪酬水平也不僅僅為了滿足一點八卦。疫情之下，擇業成為熱門話題。要想獲得高薪，前瞻性地選擇行業，並有針對性地獲得與之匹配的專業技能，加上一點點運氣，可能同樣重要。
每日經濟新聞
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