嚴文吉
真有事想請假那就實話實說，委婉一點，寫個請假條，說明具體情況，需要幾天假，家裡有什麼特殊事情必須個人親自辦理。領導是不會不批的。……
苗玉漢
臨近年尾，每個做員工都想請假，都是很正常的事。但如何委婉地向領導請假，是個藝術性的事。米哥結合實際經驗，給你以下幾點建議：
1.明確說明你請假的理由，獲得領導的支持
如果因事需要請假的話，請明確說明你請假的原因和理由，一般來說，說得嚴重點，領導都會通情達理，批准你的。當然，這種請假能快速獲批准的前提，是你平時不要雞毛蒜皮的小事都請假，會影響到工作的情況下。
2. 提前安排好工作，方便領導批准
每個員工請假的時，需要個人先要提前安排好工作，比如在請假期間，緊急的事情處理完了，不緊急的事情需要交接給同事幫忙跟進，還有需要領導跟進的事項清單。做為領導，最怕的就是員工只說請假，而對自己的工作卻沒頭沒尾，沒交沒待，試想一下，領導如何批准的請假呢，難道叫領導來替你做你的工作嗎？領導有自己的工作內容要做，批你的假，他需要承擔責任。
3.委婉謙遜的態度是有必要的
至於請假的口氣和方式，做為下屬向領導委婉和謙遜的態度是有必要的，只要做好以上兩點，一般來說，請假都會獲批准的，還有在大家工作都緊張忙碌的情況下，就不要過多地要求批准長假。
希望對你有所幫助。
米哥職場漫談
對於請假，領導最關心的事情就是你的工作有沒有安排妥當、是否影響團隊獎勵（如果有的話），所以要請假的話：
1、如實說明請假原因，目的在於告訴他你非得請假，不請不行；如果原因不方便透露，那就編一個他拒絕不了的原因。
2、工作安排：將你的工作能提前完成的就提前完成；提前完成不了或要按期跟進的找好委託人。然後跟領導商量你計劃假期中的工作安排，獲得領導的認可，如果領導有不同的意見，參考他的意見後再調整。
3、假期聯絡：告訴領導假期中你的電匯隨時可以接通，如有必要再給以緊急聯絡人的電話，一切為了工作和請領導放心。
如果以上問題解決，估計領導會毫不猶豫的批假的
陌顏V濤
1.身體不舒服：這個是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，而且，通常身體狀況不佳，往往可以明顯看出來，所以，這個理由也是位居十大請假理由的首位。
2.車子拋錨：許多自己開車的上班族，最害怕的是碰到車子拋錨，往往就會動彈不得，不僅要趕快請修車廠來拖吊，還得向公司請假。不過，小心點，有的老闆不願認同這個理由，反而會教你用自己的年假代替，除非不得已，否則請善用!
3.搬家：搬家或是其它突發事件，像是家遭小偷或是遇到扒手，往往就會有財物損失，所以，就得請假處理後續事情。這種理由一年大概可以發生2次，但如果超過2次以上，老闆可能會懷疑你沒什麼定性，甚至不易與人相處，否則怎麼會三天二頭地搬家。
墨初影集
很委婉，意思是不能把請假的話說得太直接，而且語速不可太快聲調不可太高讓領導有耐心聽下去並思考作出準不準假的決定。例如可以這樣說:
某某領導，你真是位好丈夫喲！看看，你妻子明天的生日今天你就訂做了蛋糕，女職工們都羨慕並誇你呢！我老公在遠處打工好不容易回家過兩天就要走了，可我還沒回家去看他一眼，實在想去看看他，不然他這次走後又要五六個月才回來，你看……領導會爽快地說:好吧！給你兩天假，回去看看！
為什麼並沒直接說要請假而領導就很快批准了呢？一是對領的恭維誇讚充滿情意有人情味讓領導有好感，二是他是領導有體恤關心下屬之品性，別人說得那麼中懇又有禮貌，為什麼不可以准假呢？這就是委婉語言的藝術性效果。
存銘歲月1
1、身體不適
相信這個理由是最常用的，人生在世誰還沒個小病小災的，感冒發燒吃壞拉肚子，這些都是常見的理由，但是一定要注意，儘量不要撒謊編理由請假，尤其是病假之後第二天，不要比正常人更活潑。
2、家人身體不適
真實理由請假先不說，很多情況下有些人請假都是用白事，請的時候一定要做好記錄，別今天老丈人去世，下個月還是老丈人去世，這種胡謅出來的理由，領導聽多了自然會識破。
3、相親
這條理由首先要看年齡，如果你是個二十出頭的年輕人就儘量少用，如果你年齡剛好，我相信你的領導樂意給你假去相親，要說如今職場什麼理由最好請假，相親當屬第一，而且還可以大膽的曬出自己出去玩的朋友圈，不怕被領導誤會。但是相親次數多了，對你的個人聲譽也有不小的影響。
人生逆襲課堂
實話實說就是，既然急請假肯定是有必須辦的事，人大體都通情達理。
陽光明貞
請個假，還要委婉？開誠佈公，我的下屬請假，合情合理的，我全部都批准。呵呵，但如果你不能碰到我這麼好的領導[呲牙][呲牙][呲牙]，需要委婉的時候。讓你的同事給你做做配合，讓你的領導知道你需要請假處理重要的事情。如果你的領導還不能通情達理，你就要影響一下領導身邊的人了。無論如何，不能撕破臉。女人的話，不妨撒撒嬌，這個比較管用。
淡然情懷
請假何需委婉，正當的，必須要請的假，直接請就是，不過在請假之前，考慮好兩個問題，決定了這假如何請。
第一，做為優秀員工且是主力的你，自己的崗位在你請假後是否會造成對工作的影響，你是能提前處理了這些問題還是有同事能在此期間幫忙處理，也就是說，你對工作的安排是有序且可控的，這點得跟領導說清楚。
第二，做為表現一般，感覺工作總是不能出色完成的你，也就是說請假對工作也沒什麼大的影響，那就在請假時講明請這假的必要性且總結下自已的不足，請假歸來後工作的計劃，表現一個好的態度。
領導準不準假，正常來講，不嚴重影響工作，且平常表現中規中矩的員工，只要理由正當都會准假的。
老徐67840655
請假是個再正常不過的小事了，可是請假也是一門不小的學問呢，首先提出請假的口氣不應該太重，比如:領導，我後天老家有事，必須回去處理。這樣子感覺不是在跟領導請假而是像在通知領導一樣，這樣的請假效果一定不會很好，那麼正確的應該怎麼請假呢，比如:某某領導，我家裡出了點事，要我回去處理一下，你看能不能放我幾天假。這樣就完全不一樣了，既表示出了對領導的尊重了，也把自己為什麼請假的事由說清楚了，這樣子領導又有什麼理由不批假呢。
