大家好，我是泡沫
一個專注於非主流招生創意的全職小編！
有的校長問，為什麼我的課程很吸引人，家長也很感興趣，但是卻最終沒有報班呢？
其實，引發一場報班，是因為家長認為你給了他報班的理由。作為培訓機構，我們就是要找到這個報班理由。
在暑招過程中，培訓機構給到的理由就是：現在報名最划算！
價格更優惠！
課程更豐富！
效果更明顯！
只要給了家長足夠的報班理由，暑招自然水到渠成！那麼具體該如何操作呢？
我們來看一個案例（以前看朋友圈發現的），這一位校長可謂是將“現在報名最划算”運用到極致！
第一步：朋友圈轟炸，集贊享特權
以免費送課程為噱頭，吸引家長打開微信鏈接，然後通過活動內容吸引家長的眼球。家長想要參加活動，首先必須滿88個贊！
要點解析：
1.這個活動內容必須要勁爆，家長點開後，不能覺得自己受到了欺騙！
2.設置門檻，參加活動先點贊，一方面提高格調，一方面促使家長主動宣傳！
活動截圖
第二步：階梯福利，層層遞減
滿足要求後，方可享受福利，但福利層層遞減，迫使家長儘快報名！
要點解析：
1.設置時間段，階梯福利，層層遞減，讓家長有緊迫感，便於逼單！
2.嚴格遵循優惠限制時間，讓家長知道我們不是做做樣子！
3.不管什麼時間報名，只要報名3個科目，就另送1個科目，一方面讓家長覺得實惠，另一方面符合之前的宣傳主題“免費任送一科”，讓學校不會處於欺騙家長的尷尬局面！
優惠政策截圖
第三步：暑秋聯合，福利升級
當暑假班招生到一半的時候，再順勢推出秋季班，理由可以是感恩回饋、福利加推等！
要點解析：
1.一定要有理由，給家長一個感覺——這是感恩回饋，不是賣不掉
2.要和暑期班形成互動，比如報秋季班送暑假作業輔導，可以幫助暑假班引流，形成閉環！
3.既然定位是福利加推，那麼贈送的東西一定要多，同時也要響應之前的策略，階梯福利，層層遞減！
優惠政策截圖
總結：
通過階梯福利、暑秋聯動，形成福利閉環，讓家長在最短的時間內報名更多的課程，真正的
體現了“現在報名最划算”的精髓！！！閱讀更多 校長堡 的文章
