去年教師工資調整是吆喝的熱鬧一年，從2018年年初，等到2018年年末。就在大家都覺得漲工資無望的時候，本次的工資調整可能悄悄地來了。
十三屆全國人大二次會議在人民大會堂開幕，在會議上，2019政府工作報告給教育“劃重點”，具體到2019年教育發展，報告劃出了職業教育、學前教育、“互聯網+教育”、普及高中階段教育、義務教育教師工資待遇落實等幾個關鍵詞。關於教師這待遇也在工作報告中進行說明，“推進高中階段教育普及，辦好民族教育、特殊教育、繼續教育。持續抓好義務教育教師工資待遇落實。推進一流大學和一流學科建設。
從2019年1月份按照最新工資調整後的執行，調整工資分義務與非義務教育兩個系列，大家都知道義務教育實行的是單獨的工資標準，因為取消了10%津貼，非義務教育執行的是普通事業單位工資標準和崗位工資加薪級工資的10%津貼。因此兩者進行比較的話，義務比非義務教育教師的工資相對來說要稍高些。
非義務教育階段主要是高中為主的學校，基本上是按照事業單位與專業技術人員工資標準進行調整。義務教育教師工資崗位工資、薪級工資漲，但同時也取消基本工資的10%，前後一抵消，有的人漲200多，也有300多……最高是400多不到500。而且這次漲工資，義務教育階段的老師竟然比幼兒園和高中老師還要多那麼一點點，作為初中老師大家確實感到很榮幸!
這裡特別提到義務教育教師以外的其他中小學教師，那就是幼兒園教師和高中教師，按高於事業單位專業技術人員基本工資標準10%確定。也就是說義務教育階段的老師分基本工資中，不再有10%的工資。
通過比較我們可以看出:義務教育階段的教師調整後的崗位工資標準為每月1675元到6665元，薪級工資標準為288元到7989元。調整後的崗位工資和薪級工資已經包括了原來提高的10%部分。
為此，你心裡會不會有不滿?
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