北京商報最新消息，全球各零售業均宣佈了裁員計劃，包括梅西百貨、科爾氏百貨，維密等等，均宣佈了臨時裁員計劃。定於2月初復工的企業因各地封路、沒有班車等問題，無法復工上崗。預計46%的企業紛紛裁員，疫情之下，就業壓力劇增，你中招沒？
1、招聘高峰期推遲
以往春節之後的三、四月，是求職招聘的高峰期，但今年由於疫情影響，復工時間延遲，導致招聘高峰期延後。同時，由於多數企業都採用線上辦公模式，對社招工作也產生了巨大影響。
2、互聯網，視頻類規模擴張，招聘需求激增
疫情爆發以來，互聯網醫療平臺用戶急劇增加。在線辦公和教育行業也是如此，釘釘緊急擴容服務器，在線教育課程迅速上線。據不完全統計，平均每節課的實時上課人數達到300多萬人。
3、崗位招聘數量急劇下滑
研究院數據顯示，旅遊、酒店等線下消費行業受疫情影響頗為嚴重，節後人員招聘數量降低六成。除服務行業以外，金融，房產等企業，其總體縮減比例都在10%以上，經濟衝擊巨大。
4、投遞出去的簡歷，猶如石沉大海
受疫情影響，線上招聘系統需求增大，投遞出去的簡歷，猶如石沉大海，杳無音信。智聯，58等大型招聘網站每日收到數十萬份簡歷，大同人才網，騎士人才系統簡歷量激增，論壇類招聘系統因訪問量加大，出現延遲，卡頓情況。
5、營業額下降，各地企業出現降薪現象
在降薪企業中，民營企業佔到了83%，國企佔6.5%，其他性質的企業佔9.1%。中小微企業生存壓力大本就略高，抗風險能力也低，裁員降薪先影響的多數為低收入人群，有近3成企業採取裁員降薪措施以渡過難關。
針對以上現狀，各行暫時失業者，一定要行動起來，做好自己履歷，找好目標崗位以及公司。通過招聘網站和內推渠道加快求職進度，多渠道嘗試，並在這個過程中不斷充實自己，只有這樣，才能儘快找到合適的崗位。深信疫情一定會過去，所有的危機都會成為歷史，祝福大家都能儘快走出“病毒陰霾”，取得更好的發展。
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