管理的目的是追求公平和效率。國家管理和企業的管理的側重是不一樣的，國家管理公平大於效率，企業效率大於公平。但二者不能偏廢，否則後果嚴重。 比如美國夢的破碎首先是公平丟失，進而影響到效率的低下。在存量思維下，人們會向自私自利方向靠。國會傾軋，黨派對立。這些都是在失去公平後安全感缺失，不得不自我保護。還會有什麼效果可言。尤如賈府外表光鮮，坍塌一瞬間。 人類將何去何從？天下興亡匹夫有責，沒有人能在災難中獲益。人之初，性本善，性相近，習相遠。 分享到: 閱讀更多 閒來坐坐214 的文章 關鍵字: 尤如 性相近 公平
