有寶
sum up ：今年真的不适合“裸辞”。我在阿里内部听到的消息，阿里今年都会取消所有的high-com（就是缩进预算）。
并且严格控制阿里在编的同学人数，没有明确说裁员，只是不增加编制，有走的就补编。
富如阿里，今年也要勒紧裤腰带过日子，其他的行业可以想见经济形势非常的不乐观。这里不谈及一场疫情直接经济损失是多大，也不分析它对经济体破坏力有多惊人。纵观全球经济下行是今年的主基调，相信国人的能力但是在贸易一体化的今日，没人可以独善其身。经济体制内的实体--企业波动很大，企业主嘴里最常念叨的一句话就是：活下去！
美国目前的失业率已经达到35%左右，按照这个状态下去还会上升。中国的部分企业自救也开始裁员或者降薪，就业形式不乐观。
裸辞也要看您做了哪些准备，是由来已久的想法，还是只是一时的赌气 。
一份工作不仅仅是给你经济来源，还有成长的空间以及平台，一时的冲动会改变你的人生轨迹。以我10多年的工作经验跳槽，裸辞都经历过，但是绝对不会发生在今年。
工作都是做资源交换，用你私人的时间来换取报酬以及成长。
您可以多在危机中观察机会，多尝试，今年跳槽肯定好于裸辞!
跳槽也有风险，谨慎选择。祝好
舟之的职场课
非常非常不建议，请千万不要有这种想法！
首先“裸辞”这种想法就不应该有，裸辞当时是很爽，但是事后你急不可耐找工作的样子真的很狼狈，人都是这世界中的一环，说直白点就是都要吃饭，上有老下有小的，每天都要开支都要花钱，裸辞了没有收入钱从哪来。哪怕你对你现在工作很不满意，也请你骑驴找马，千万不要冲动，这是对你自己，也是对家人负责。
再回到2020年那就更加不用说了，经济形势很难，很多企业相继倒闭破产，降薪裁员的不计其数，原本的招聘计划纷纷搁浅相比往年找工作那肯定是要更困难的
所以回到2020年适合裸辞找工作吗，是真的非常不建议。
90后演讲教练Aaron
不适合裸辞找工作，主要原因有三点：
1.经济大环境不好，你现在选择裸辞，很难找到满意的工作。
2.受疫情影响，很多中小企业面临倒闭，大企业面临裁员或者降薪，裸辞是不明智的做法。
3.现在有稳定的工作，先做一段时间，存点钱，现金为王，为日后做打算。
努力再努力ing
我最近也在思考这个问题，和你有同样的困惑，是裸辞？还是继续熬下去？
不得不承认，因为疫情的影响，无论是公司内部还是外部，都发生了比较大的变化，这种变化也许在很早的一段时间里就存在我们的潜意识里面了，只是我们没有发现或者我们不愿意去面对，去改变，然后一直拖着拖着，拖到现在，拖到你发现问题的严重性，拖到你觉得已经不能拖下去了，才开始思考自己应该何去何从。
首先，公司外部，或者我们整个大环境随着近几年科技以及经济的迅速发展，发生了天翻地覆的变化。从前的车马很慢，到现在的一部手机行走天下，这是如何的沧海桑田。智能手机的更新换代，移动网络的迅速发展，现行的抖音、淘宝直播卖货、微信营销、网络教育、远程办公等等一系列重大的变化，让我们不得不去思考自己现在的工作还能持续多久？我们应该做出怎么样的改变才能不被这物欲横流的的社会淘汰？才能过上自己想要的生活。
面对这缤纷多彩的世界，我们也眼花缭乱，今天看别人做这个赚钱，就想做这个，明天别人做那个赚钱，又想做那个，反反复复，这山看那山高，山外有山，人外有人，始终想不明白自己适合做什么，或者想做什么。其实无论做什么，做你想做的，坚持下去，不要放弃，不要半途而废，哪怕进步很慢，收获很小，总会山重水复疑无路，柳暗花明又一村。
我们公司随着这几年科技的进步，不断做深化改革，说是优化，其实也是变相的裁人，不过我觉得这样的改革也是合情合理的，符合时代的进步。如果时代进步，企业还停滞不前，不去改变，那么等待着这个企业的将是穷途末路。
获客方式和系统更新替换应该是我们公司近两年推行的重点。首先，传统渠道的获客方式是依靠业务员手把式的沟通获取，但是近两年通过推行微信公众号，把个人客户引流到线上，公司通过微信营销增加客户的粘性，加强客户的持续消费，线上支付，从而减少人力沟通成本，进而控制人力成本。这其实对传统业务员来说有点不厚道，有种卸磨杀驴、兔死狗烹的意味，但是这就是社会呀。系统更新换代，减少流程步骤，简洁沟通，浓缩多人工作至一人或者两人，也是另外一种对人力成本的优化。现在什么最贵，人力最贵，所以如果我们不做出自己的改变，不是在被裁的路上，就是在被淘汰的路上。
是不是裸辞不重要，重要的是你做好准备没有，准备好去做什么没有？是否有周全的计划？是否可以一直坚持下去？问一下自己，如果都没有，那么就先想好，做好计划和准备再离开。如果什么都没有想好就裸辞，那就真的是裸辞。
我是柠檬肉子，和你分享一些小小的职场想法和经验，欢迎对我的分享进行评论。谢谢
柠檬肉子
谈到“裸辞”，很多人都有“谈虎色变”的感觉。
裸辞真的那么可怕吗？的确很可怕，更何况今年经济形势被所有人不看好的情况下。
可怕之处，对于个人来说，是裸辞的代价太大，很多人承受不来。
适不适合裸辞，问自己以下几个问题：
1.裸辞后找工作，你打算给自己多少时间？如果一直找不到，怎么办。
在这样的疫情下，很多企业银根紧缩，冻结招聘，看上去今年就业形势确实不乐观。
我碰到一个客户，之前一直期待金三银四，为此还做了充分的准备，一场疫情，打破了所有的计划。机会不多，自己坚守的求职原则一个一个颠覆，开始自降身价，最后变成只要是一份工作就可以。
裸辞后，你给自己多少空窗期的储备金？
是否留住几个月的基本生活费，如果你还要租房子，或者还贷款，可要想好了。
听到最近都在说，特朗普全球发钱，又要通货膨胀了，这可怎么办。
不能再买买买，守好现金流，不，是守好生活费，很重要。
裸辞后，你是否已经准备好找工作了？
对于过去的职场经验和技能，你是否已经梳理清楚，是否已经更新好简历，做好面试准备，开始关注目标企业和岗位？
如果还没有，似乎需要继续深入思考如下几个问题：
1.为什么要裸辞？
2.我的人生中，除了这份工作，还有什么其他可能性？
2.我有哪些能力、资源和优势能够帮助我实现这些可能性？
3.现阶段对我来说什么最重要？
投资有风险，裸辞需谨慎。
如果您有职业困惑，欢迎探讨。
高红烨Sophie
2020年如果你是个普通工人有份靠谱的工作建议你先干到年底，因为经过疫情洗礼以后不知道多少企业破产和失去订单，特别是外贸，实体店倒闭无数，能有一份管吃管住的工作不知道有多少人羡慕
直男娱乐
不适合
999纯银首饰
世界上有两种通往成功的路，一种是墨守成规，一种是创新。前者遵循大多数人的路径，后者的风险明显增加。
我并不反对裸辞，但今年受疫情影响许多企业效益不景气，裁员甚至倒闭。这时候抛开是否裸辞都比以往更难找到合适的岗位！
如果你现有工作比较稳定，没有急迫想离职那么还是可以“离经叛道”的
我想你问这话，就比较倾向裸辞找工作了，这源于你的自信程度。不能过分自信 ，这是一项难以克服的认知偏差。
勋仔艮啾啾
如今这种状况，对大多数人来说，肯定是不适合裸辞的，一旦裸辞，会面临多重危机。
在疫情影响下，不建议裸辞找工作。
大多数人都是很普通的打工者，在如今的状况下去裸辞，会让自己处于巨大的危机之中。
首先现在年轻人没有什么存钱的习惯，就算没有疫情，一旦裸辞，我们的经济也会遭受一定的危机，让自己掉入死循环。
我有一个朋友，年前裸辞了，虽然有一点存款但是也没想到会遇上疫情。
裸辞那会儿是真的很爽但到现在，他开始变得焦虑了，因为企业的找人HC紧缩。
但合适的工作哪里又是那么容易能够找到了，所以他只能随便先找个工作，不让自己饿死。随便找的工作往往待不长久，各方面也不是很满意。于是他又去找新的工作，就这样陷入了死循环，在这期间他的收入水平也丝毫没有增长，甚至还在逐步下降，遭遇了经济危机。
疫情让很多公司连招聘、入职都暂时放缓了，你找工作的效率会大大降低，可以说一旦裸辞，经济比平常会遭受更大的损失。所以要仔细考虑哦~
海里森
疫情没有结束前不支持裸辞。本次疫情给各行各业的冲击很大，很多公司要么倒闭，要么降薪，要么裁员，就业难度进一步增大。如果裸辞了，你要考虑找工作，要找多久，能找到吗？这还是未知的。没有了工作收入进一步的是要考虑是自己的钱够用吗？所以没有大的把握之前，还是不要折腾，毕竟当下客观环境特殊。
