路邊小友
今年這個情況，有些人不珍惜現在的工作。是他們的理想沒有得到實現嗎？是他們對工資不滿意嗎？還是他們對工作產生了前所未有的厭倦感呢？這些問題只有不珍惜工作的人們，想要或已經離職了人們心中才有真正的答案。
我有一個朋友，已經在一家企業做了七八年了，之前公司的領導一直想提拔她，也和他商量了很多次，但是他都是以家裡的事情沒有解決而委婉的拒絕領導。但是在今年1月份，因為公司調整，領導直接找他談話後，直接提升了他的職位，工資也增加到了8000元左右。但是剛剛乾得一個多月。公司又有了其他的人事調整，直屬領導換了，重新給他們換了一個直屬領導。新領導的到來，因工作環境還不是非常熟悉，就讓他把之前的工作重新梳理，做成報告給新領導，而且有時間要求。接到這個任務後，他每天在公司加班到九點十點才下班，回家後加班到凌晨一兩點。這使得他非常崩潰，飯也吃不好，覺也睡不好。雖然在這種嚴峻的情況下，最終他還是選擇了離職。
這種情況是新領導的到來，壓在他身上的工作量和壓力太大，以至於使他出現了崩潰的狀態。這並不是說他不珍惜工作，而且他得珍惜生命，珍惜自己的健康。俗話說：身體是革命的本錢。如果自己身體都垮了，那即使有再多的工資又有什麼用呢？
珍不珍惜工作，並不能一概而論。每個人面對的工作不一樣，每個人的情況不一樣，選擇也不一樣。
企業固定員工
這就是理想和現實的差距。
小時候，我們的理想是盼著快快長大，早一點掙脫父母的束縛。
上學了，我們的理想是好好學習，爭取考上一所好的大學，將來有一份好的工作。
上班了，我們的理想是名利雙收。掙錢養家餬口。爭當管理者，擺脫別人的管理。
創業了，我們的理想是要成為人上人，爭當企業家。
最後，我們才發現：還是在父母的庇護下，我們最快樂且不願長大；學校的時光遠比一份好的工作來的輕鬆自在快樂；上班後，得到了名和利後的那種孤獨遠不如三兩知己來的愜意；
創業後，無論成功和失敗，卻越來越迷茫，竟無法找到心靈的歸宿。
其實，理想和現實就像一對雙胞胎，我們就是其中之一，無論選擇哪個，隨心就好。真沒有珍不珍惜工作這一說？你覺得呢？
禾盛言
每個人都有自己的人生觀和價值觀，對待工作的態度也是非常不一樣的。
有些人對工作並沒有熱情，之所以要工作，是需要那份收入，養家餬口，賴以生存，不得已而為之。
有些人把工作當事業，步步為營，努力拼搏。
有些人不缺錢，但需要一份工作，閒庭信步的做工作，為的是瞭解社會，不與之脫節。
無論什麼樣的情況，人們對待工作態度都不會一致的。
NJ羅伯特
理想主義！
用戶87804304388
工作固然重要！比起工作，生命更為關鍵！因此工作的事情順其自然！
