近年來老齡化在拙見增加，而我國面臨著養老金很有可能會變得入不敷出的階段，當人口減少的同時再加上老齡化的增加這是一個必然存在的現實問題，延長退休早在前幾年就被適時的研究過，而最新消息傳出2020年延長退休將達到65歲。
一時之間引起了大多人的關注，2020年1月9日人社部部長尹蔚民提到延長退休改革機制，對於延長退休方案正在擬定中，實際上該方案之所以還沒有正式推出是受到了眾多人的反對，當人們就業壓力巨大，並且在伴隨著退休機制的改革將會影響到三類人。
下面我們來看一下哪類人將會受到影響?一、工人退休是重大的改革方案，雖然延長退休可以增加養老金的收入，但是常年工作在一線的工人，隨著年齡增長的原因，體力越來越透支，並且多個體力透支的工人在50歲以後身邊疾病纏身影響了工作的進度，再加上延遲退休將會影響到更多人。
二、90後企業上班族，如今90後已邁入中年初期，隨著90後的人開始進入各個企業工作，常年的腦力工作導致身體異常疲憊，許多年輕人也開始患有肩周炎、脊椎病等身體疾病，在高房價的壓力之下不想放棄工作，從而導致身體疾病纏身，本想著能夠儘快退休，結果沒有想到的是延長退休，加上年長之後很有可能出現社保斷繳，失去工作。
三、老百姓或許也會受到影響，現在已有不少專家建議讓老百姓參加養老機制，當老百姓參加之後到60歲之後才能領養老金確實有些晚，因為老百姓常年的土地的勞累，大多到50歲和60歲是身體疾病的高峰期，有許多人活不到65歲。
對於許多人來說延長退休並不合適，而對於某些事業單位來說延長退休是最合適的，雖然他們的收入較低，但相對於來說工作是比較輕鬆的，而大家也不希望能夠為老百姓辦實事的人提早退休，所以增加公務員的養老退休機制或許能夠得到它們的同意!
對於延長退休你們想表達什麼意見嗎?
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