《企業文化研究的新發展》
出版日期:2020年3月
開本:16開
出版社:經濟管理出版社
《企業文化研究的新發展》彙集了世界各國近年來企業文化研究的新成果,是作者多年來翻譯圍外名著,結合本國企業實踐的學術積澱,是國內外一部企業文化(包括工業文化)的全新專著,它不同於一般的企業管理著作,也不同於一般的工業設計或工藝美術設計書籍,它是管理心理學、經濟倫理、文字學、音樂、美學、書法、繪畫等學科的知識體系在企業文化、工業設計、企業管理中的具體應用,對新時期企業轉型升級具有特別重要的意義。科學和藝術是相通的,同樣也表現在管理學的微觀層面把一大批中國藝術家的成就—在視覺識別系統(Visual Identity,VI)和聽覺識別系統(Audio Identity,AI)中的創造性智慧應用到企業中去,是對企業文化、工業文化、工業設計和CI創新的一大貢獻。
《企業文化研究的新發展》融合了企業理念系統、企業行為系統、企業視覺識別系統、企業聽覺識別系統四個系統,以創新的角度構建了獨特的企業文化框架,可以使企業的發展獲得新活力。同時《企業文化研究的新發展》還注入了大量企業案例,做到了理論與實踐的結合。《企業文化研究的新發展》是作者多年學術積累的成果,從新絲綢之路與文化包容性視角,闡述了12種觀點的碰撞與交融,結合國內外企業文化發展現狀,形成了新的企業文化研究成果。
今日書裡的“閱讀路線圖”下面請看——
第一章 企業文化:國際商務中的誠信競爭
第一節 引言與合理內核
第二節 創新與貢獻
一、全球道德多元主義
二、誠信問題
三、公司文化
第三節 點評:觀點的碰撞與交融
第四節 本章小結
案例:滄州鴻源食品有限公司——芒果之戀品牌戰略和營銷文化
第二章 企業文化:企業倫理學基礎
第一節 引言與合理內核
第二節 創新與貢獻
一、對話倫理學
二、道德發展過程的三個階段
三、生態學與倫理學的關係
第三節 點評:觀點的碰撞與交融
第四節 本章小結
一、反思原則和對話原則
二、領導必須具備倫理反思
三、企業將生態學轉化為策略
案例:楊村煤礦企業文化升級版
第三章 企業文化與價值觀管理——21世紀企業生存之道
第一節 引言與合理內核
第二節 創新與貢獻
一、價值觀管理
二、實施文化轉型:任務與轉型阻力的管理
三、組織核心價值觀
第三節 點評:觀點的碰撞與交融
第四節 本章小結
案例:河北吳橋組織部的領導倫理
第四章 新企業文化——重獲工作場所的活力
第一節 引言與合理內核
一、企業文化顯著影響績效
二、危機中的企業文化
三、重建強大的企業文化
第二節 創新與貢獻
一、信念與行為
二、企業文化重塑
三、快樂工作
第三節 點評:觀點的碰撞與交融
第四節 本章小結
一、平衡信念和行動
二、樂商的重要性
三、營造學習環境,適應全球化生活
案例:鑫洪珞品牌文化與實踐文化自信
第五章 企業文化與倫理學
第一節 引言與合理內核
一、威脅倫理學的七大因素
二、種種道德觀念
三、倫理學的理論基礎
第二節 創新與貢獻
一、利己主義
二、慾望與人生意義
三、最大多數人的最大幸福
第三節 點評:觀點的碰撞與交融
第四節 本章小結
一、倫理是隨著時代演進的
二、有所為,有所不為
三、德性需要培養
案例:三星集團——踐行儒家企業倫理
第六章 企業文化:企業與倫理道德
第一節 引言與合理內核
第二節 創新與貢獻
一、父道主義的興衰發展
二、責任與利潤
三、精神契約是勞動契約質的進步
第三節 點評:觀點的碰撞與交融
第四節 本章小結
一、信任的重要性
二、今昔父道主義
三、企業的社會責任
案例:瑞福油脂股份有限公司實施倫理憲章,踐行知行合一
第七章 企業文化與經濟倫理
第一節 引言與合理內核
第二節 創新與貢獻
一、經濟倫理的善與惡環境
二、公司責任——社會契約
三、負責任的企業與可持續發展
第三節 點評:觀點的碰撞與交融
第四節 本章小結
案例:浙江安邦護衛集團的企業倫理
第八章 企業文化與企業的社會責任
第一節 引言與合理內核
第二節 創新與貢獻
一、說服性溝通的重要性
二、制訂企業社會營銷活動計劃
三、企業做好事的六類選擇
四、最佳實踐總結
五、企業獲得社會支持的十條建議
第三節 點評:觀點的碰撞與交融
第四節 本章小結
一、本章的兩大價值
二、企業對社會應該承擔的責任
三、企業社會責任規範化的三因素
案例:洛鉬集團的綠色管理——循環經濟模式
第九章 引爆責任感文化——幫助企業實現目標的金字塔法則
第一節 引言與合理內核
第二節 創新與貢獻
一、有效運用整個成效金字塔模型
二、文化帶來成效
三、文化變革的三大技巧與三大步驟
第三節 點評:觀點的碰撞與交融
第四節 本章小結
案例:東風汽車公司積極踐行荊楚“和”文化
第十章 文化戰略——以創新的意識形態構建獨特的文化品牌
第一節 引言與合理內核
第二節 創新與貢獻
一、企業文化創新理念
二、文化戰略六個階段的模式
三、品牌官僚體制
第三節 點評:觀點的碰撞與交融
第四節 本章小結
案例:青島啤酒的文化營銷
第十一章 企業文化:倫理學與生活
第一節 引言與合理內核
第二節 創新與貢獻
一、儒家道德自我修養
二、道德倫理的五項基本原則
三、新全球經濟與國際企業
第三節 點評:觀點的碰撞與交融
第四節 本章小結
案例:浙江龍泉——藉助千年地域文化,推動當地產業發展
第十二章 企業文化:經濟學、倫理學和生態學的平衡
第一節 引言與合理內核
第二節 創新與貢獻
一、企業戰略管理從舊的範式到新的範式
二、企業戰略管理新範式形成途徑
三、團隊學習的重要地位
四、加強團隊建設的思路
第三節 點評:觀點的碰撞與交融
第四節 本章小結
一、新全球範式
二、可持續發展的重要性
三、西方科學與東方智慧的結合
案例:地域文化與企業的結合——廣東康氏實業有限公司的文化特色
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