前兩天，河北石家莊官宣：女職工產假最多可以休滿一年。
從官方的角度看，這是在體現人文關懷，也是在主張女性權益的制度上向前邁了一大步。
但是作為一個媽媽，我們和廣大女性網友都表示：這不是我們想要的！
政府出臺政策的出發點是好的，畢竟現代社會，很多媽媽都在高呼生孩子難，帶孩子苦。
心想，現在給你一年的假期，你總該開心了吧。
但實際上，作為一個過來人，真想替廣大媽媽們發聲：我們不敢生孩子，帶孩子也帶到抑鬱，真的不是因為產假不夠長！
比如全職媽媽，和職場媽媽相比，看似沒出去上班，感覺是輕鬆多了，但其實，帶孩子比上班真的難多了，上班對於媽媽們來說，猶如度假！
雖然工作繁忙，雖然還會挨批，但至少不用擔心上廁所時孩子會摔下床，做飯時孩子磕著碰著了，吃飯也能吃口熱飯，不用喂完孩子再去扒拉已經涼透的飯菜……
媽媽們更想問的是：將產假延長至一年，但為什麼只延長女性的產期，生孩子和帶孩子，從來就不該只是女性一個人的事啊。
常聽媽媽們吐槽，一個人帶孩子早已帶到崩潰，如果產假再延長，"爸爸缺位"的現象只會更加突出，"喪偶式育兒"將不再是個例，而是爛大街的問題了。
產假延長，除了讓媽媽們"獨挑大樑"外，還有一個問題是：一年產假會使企業的人力成本大增，這樣誰還會願意僱傭女員工？
男女在職場的不平等現象將會越來越嚴重，這是不是會變相地把女性推回家裡，再無重返職場的可能？
媽媽們對於生育問題的焦慮，從來就不是在生育本身，而是由於生育帶來的一系列的負面影響。
職場歧視、養育疲憊、經濟無法獨立等等，都會讓媽媽們心生恐慌，從而無人敢生，望"生"興嘆。
所以，與其單純地給媽媽延假，不如分些假給爸爸，讓爸爸也強制休產假，給他們一個機會去換位思考，去體諒妻子。
我的老公是老師，我生二寶時恰好在暑假，有幸讓他感受了一番。
懷孕時由於妊娠劇吐，我每天除了躺床上就是坐在廁所裡吐，並且是一聞油煙就吐得天翻地覆。
由於營養攝入較少，我患上了妊娠低血糖，經常走著走著就兩眼發黑摔倒在地。
後來好不容易生下了孩子，但孩子由於肚子脹氣，只能不分白天晚上地哄抱。
這一切，老公都是看在眼裡了，慢慢地，他自己就主動地承擔了餵奶以外的全部家務。
秋季開學後，每天放學回家第一件事也是和我一起抱孩子。
確實，只有爸爸加入養育孩子的日常生活裡，他才會真正看到媽媽的不容易，也才會體諒她的壞情緒而不會覺得她這是在矯情。
媽媽們感受到了來自爸爸的體諒，也才會不那麼焦慮，大大減少了產後抑鬱的風險。
所以，如果可以，我們能不能希望政府：不要把媽媽的產假單方面延長，勻一些給爸爸們吧。
媽媽們需要的，從來都不是長假，而是育兒時有人搭把手！
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