中國組織人事報
本報西寧訊 (通訊員 青組)為有效提升廣大幹部能力素質和技能水平，青海省委組織部緊盯短板、漏洞、弱項，聚焦重大任務和重點工作，有針對性地開展“人員大培訓、崗位大練兵”，促使黨員幹部在大考中增強本領、發揮作用、接受考驗。
分級分類紮實開展培訓。實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃、黨的十九屆四中全會精神學習教育計劃、理想信念教育計劃，通過舉辦培訓班、讀書班和線上培訓等方式，教育引導各級領導幹部不斷提高運用科學理論應對重大挑戰、抵禦重大風險、解決重大矛盾的能力。實施幹部專業化能力提升計劃、應急管理能力提升計劃、線上培訓促素質能力提升計劃。開展“千名領導幹部省級專題組織調訓”，省委組織部負責調訓1000名左右的領導幹部參加加強疫情防控和應急管理、脫貧攻堅與鄉村振興、環境保護與生態文明建設、藏區穩定與社會治理以及“五個示範省”建設等省級主體班次專題培訓。實施公務員履職能力提升計劃。省委組織部在督促落實公務員“四類培訓”的基礎上，指導各地區各單位創新開展專題菜單式培訓，不斷提升廣大公務員依法行政、履職盡責的能力。實施黨支部書記能力提升工程，採取省級示範、市州重點、區縣全覆蓋分級培訓。實施村(社區)幹部學歷素質提升工程。分批次對全省符合報讀青海廣播電視大學大專學歷的村(社區)“兩委”班子成員、村級後備幹部，採取網上自主學習為主，輔以面授教學、在線答疑、實踐教學等學習形式，進行學歷提升和素質能力培養。實施黨員進黨校集中輪訓工程，確保各領域、各群體黨員教育培訓全覆蓋。
立足實際紮實開展大練兵。開展業務能力“拉練”，職工技術比武。各部門各單位突出重點，組織開展基本技能比賽、業務知識競賽、職業能力大比拼等活動，培養一批勝任崗位、履行職責的專業骨幹、崗位能手和業務標兵，促進工作質量和工作標準雙提升。組織開展應急處突演練活動。適時組織不同類型、不同性質的突發事件實戰演練，抓好應急、防疫、救援等方面的能力培養和崗位練兵，定期採取業務培訓、輪崗鍛鍊、以老帶新、比武競賽等形式，加大培養訓練力度。持續深化“我的崗位我負責、我在崗位請放心”崗位建功立業活動。全面推行崗位責任制、首問負責制等制度，進一步明確幹部職工的工作職責、內容、流程和目標。深化“為民辦事在一線、化解民憂零距離”活動。緊緊圍繞脫貧攻堅、疫情防控、鄉村振興等重點工作，通過開展結對幫扶、在職黨員到社區報到、志願服務等活動，真心真意地為民辦實事。
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