大家好，我是小許！
股神巴菲特在選擇投資企業時，有一個標準:企業必須由一個誠實、有遠見的執行經理來管理，這個管理者是他想將唯一的女兒嫁給他的人。
換句話說，我們投資者應該用同樣的標準來選擇基金經理。基金經理是基金的實際管理人，全權負責基金的資產管理。一隻基金的表現幾乎完全取決於單個基金經理(當然，背後有研究團隊和風控團隊，但最重要的是基金經理的決策能力)。優秀的基金經理會給基金帶來良好的經營業績，給投資者帶來更多的紅利。選擇基金經理時，你需要考慮什麼標準呢？
(1)首先，一個好的基金經理必須是會賺錢的人。
當然，判斷是否是一名優秀的基金經理，表現是最有說服力的。過去表現好的經理可能會給投資者帶來更好的收益，就像郭晶晶和一個不知名的運動員在跳水比賽中一樣。你會選擇誰？毫無疑問郭晶晶。
當然，這裡所指的卓越表現必須是長期的，這可以確保基金有能力給投資者帶來持續的收益。
例如，上投摩根核心成長型股票(000457)，該基金在2017年上半年可以達到平均收益10%以上的收益率，當時只有不到1/4的股票上漲，體現了上投摩根優秀的股票投資能力。在過去三年裡，該基金實現了136.74%的顯著回報率和27%的年化回報率。
數據日期:2010年12月-2017年7月
可以看出，該基金目前的基金經理李博有四隻股票型基金，均為正收益，均超過同類平均水平。八年的證券實踐經驗為投資管理打下了堅實的基礎，而基金的高收益就是最好的證明。
(2)基金經理的賺錢方式非常重要，包括他們的個人偏好和風格，以及這種風格和偏好的穩定性。
不同基金經理的經營風格總是非常不同，不管好壞。當我們投資者選擇基金經理時，我們也需要看看基金經理擅長或喜歡的風格。基金經理的投資風格決定了基金經理的投資決策。
最重要的是基金經理的風格是否穩定，能否發展和保持自己的優勢。例如，在成長型股票趨勢最強的市場，成長型投資佔據了主流，但一些擅長價值投資和均衡投資的基金經理仍然取得了顯著的成績。這些基金經理投資於自己的能力圈，在他們不擅長的領域保持開放的思維和積極的學習態度，不盲目跟隨市場，從而避免不必要的損失，從而在增長方式難以維持的市場為投資者贏得更多收益。
(3)投資者還需要看到基金經理能否在"知行合一"的前提下為投資者創造更高標準的收益。
在選擇基金經理時，投資者應該避開那些假扮成掛羊頭賣狗肉的基金，選擇那些言行一致、表現出色的基金經理。例如，成長風格的基金經理，重倉股一般是成長型股票，而具有價值風格的基金經理，基金持有的股票應該大部分是價值型股票。
說完以上三點，還想提醒大家在選擇基金經理時需要注意的一些要點:例如，我們投資者應該明確基金經理在不同的基金類型中扮演不同的角色。
有些基金可能不要求基金經理具備高能力並能取得好成績好收益，而其他基金對經理的要求很高。例如，在管理指數型基金時，基金經理的職責是儘可能減少跟蹤誤差。工作內容是技術性的，對基金的業績影響很小。
此外，在選擇成長型股票時，很難正確預測收益增長。與管理收益型基金相比，管理成長型基金需要更高水平的基金經理。因此，如果一個基金經理能讓一隻成長型基金得到一個好的收益，那麼他就是一個優秀的基金經理。
(4)基金經理突然換人，該怎麼辦？
基金經理的頻繁變動將不可避免地會對基金業績產生巨大影響，因為這將導致基金投資理念、風格和行為的變化。雖然新任命的基金經理會沿用以前的投資策略不變，但實際情況並不一定如此，往往會偏離基金最初的投資目標。
然而，如果一個基金經理總是跳來跳去，習慣穿梭於不同的基金公司，那麼投資者就要小心了。對於目前的基金來說，他很可能不會在這一個地方結束，而他離職的影響只能由投資者自己承擔。然而，投資者不能一聽到基金經理的變動就賣掉基金，雖然擔心基金的淨值會下降，但這並不是最好的辦法。
投資者需要做的是首先保持冷靜。當基金更換為新的基金經理時，需要觀察一段時間才能做出判斷。我們需要先調查一下基金經理。如果他以前管理過其他基金，投資者需要考慮基金經理的主要風格是什麼，他擅長什麼領域，以及基金以前的表現怎麼樣！
其次，投資者要仔細分析手中基金的性質，看看它屬於哪種類型的基金。不同類型的基金在不同程度上受到經理變動的影響是不一樣的。也許，新的基金經理可能不像原來的基金經理那麼差，也許他能帶來更好的收益。
總結
選基說白了，就是選擇基金經理這個人，就像找老公是一樣的，結婚之前肯定要先了解對方的脾氣性格，品德素質，看是否與自己合的來，再看對方對待愛情是否專一，而不是朝三暮四，經常更換伴侶等等，只有彼此瞭解後，才會考慮進入婚姻的殿堂。（也就是開始買入基金）
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