随着疫情防控形势的好转，各行各业进入了复工复产期，“民以食为天”的餐饮业也开始招兵买马，58同城发布3月餐饮行业就业大数据显示，服务员求职需求3月环比增长最快，因疫情的好转，很多人开始了他们的求职之旅。有的人会在58同城上找自己适合的工作，在有薪水养活自己的同时，也能为社会做出一些贡献！
职场上，员工都有固定的休息日，但有时候员工会遇到紧急的事情，需要请假，公司应该严格按照公司制度公事公办，还是应该根据具体情况灵活对待呢？
最近有网友在职场论坛发帖讲述了她的亲身经历，经过在网上投递简历，有几家公司在网上发出面试邀请，选择自己比较中意的公司前往参加顺利找到工作，前一段时间她母亲去世，她跟自己部门的经理请5天假，可是经理却说，按照规定只能给她3天假，另外2天，根据公司规定不能请事假，只能按旷工算，女白领一气之下就跟经理吵了起来，第2天收到老板的信息后感动得哭了。
老板首先替经理给她道了个歉，然后又告诉她为这个事情公司给经理一个处分把他降成了主管，还罚了经理5000块钱，顺便把这5000块钱发给女白领，当是慰问金。
另外还给女白领订了来回程的机票，让女白领什么也不要多想，安安心心把自己母亲的后事料理好，老板的做法把她感动哭了。
有网友觉得，她在工作表现得很优秀，老板这么做也是为了公司的凝聚力，别的员工看到了，也觉得心里踏实有依靠，老板给了一个为公司尽忠职守员工应有的尊严，老板这个举动其实会给公司带来意想不到的收获。
他曾经就遇到过这样的老板，那时候他老爸病重，老板要他把事情处理好再上班，还说自己既然老板也是朋友，有什么需要随时向他开口，直到他离职后老板还对他说这句话，这不是客套话，能够感受得到老板的真心自己工作起来也很拼命，不想辜负老板的一番好意。
也有人觉得，老板在唱红脸，经理只能做坏人，经理按照规定给女白领批假，却成了老板笼络人心的炮灰。
你对这件事怎么看？
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