河南黨刊南陽訊：（周志剛 張俊傑）“打鐵必須自身硬，通過思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，把打鐵的人鍛造成鐵打的人，做黨的忠誠衛士。”南陽市淅川縣紀委監委主要負責人說。
近年來，淅川縣紀委監委始終把加強紀檢監察干部隊伍建設擺在突出位置，多點發力，打好“組合拳”，取得了顯著成效，整體工作位居全市先進位次。
抓幹部培育，提升業務能力
“這次培訓真是一場‘及時雨’，非常有針對性，對我們快速瞭解熟悉紀檢監察業務很有幫助。”新考錄的紀檢監察干部羅貴升在參加了淅川縣2020年紀檢監察干部業務知識培訓班後這樣說。
2019年以來，縣紀委監委共舉辦培訓班9期，集中學習憲法、監察法、監督執紀規則、處分條例和中紀委光盤知識，重點加強紀法培訓、安全培訓、信息培訓，組織閉卷考試4次，以考促學，以學促幹，全面提升監督執紀水平。
按照年齡、學歷、特長、經歷等因素，對遴選和新考錄的紀檢監察初任幹部實行輪崗鍛鍊，將人員力量重點向執紀辦案一線傾斜，助推年輕幹部儘快成長。採取上掛鍛鍊、外出培訓、以學代訓、聯繫指導等形式，讓每位同志及時“充電”，提升履職盡責本領，培養業務能手。
抓作風轉變，提升規矩意識
該縣從嚴格考勤制度做起，安裝人臉識別考勤系統，工作群每天通報無故遲到、早退人員，並責令說明情況。實行集中辦公制度，各科室統一製作去向牌，亮職責、明去向。完善了機關財務管理制度、公務用車使用制度、夜班值班制度，公務行文及辦案文書嚴格按照文書標準執行，讓機關運行規範有序。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和作風大整頓活動，班子成員帶頭走基層、訪群眾，對查擺出的14個問題，及時進行整改，對活動中作風浮漂、工作不細的2名鎮紀委書記在系統內通報批評，咬耳扯袖，讓擔當盡責成為常態。
抓制度建設，提升工作質效
緊盯線索處置、談話函詢、初步核實、審查調查、案件審理等環節，出臺了《黨員幹部問題線索研判處置工作規範(試行)》《執紀監督及審查調查工作考評辦法》《案件質量考評辦法》等制度，全程管控，從嚴把關，讓執紀辦案流程更加規範。
出臺《各室部組績效考核辦法》，對機關室部和派駐機構幹部進行考核，排名靠前的給予通報表彰並優先提拔重用。通過從嚴考核，變壓力為動力，形成濃厚的創先爭優氛圍。
2019年底，對中央八項規定精神查處、掃黑除惡專項治理工作先進個人進行隆重表彰，對排名靠後的2名室主任約談並責成在系統大會上作落後表態發言，把工作表現突出的6名後備幹部推薦提拔到鄉鎮紀委任職，樹立正確的用人導向。
抓內部監督，嚴防“燈下黑”
堅持刀刃向內，推進自我革命，將內部監督的“螺絲”越擰越緊。
嚴格落實案件主辦責任制度、案件過錯責任追究制度、辦案迴避制度、涉案款物暫扣保管移送制度、保密制度，出臺《淅川縣紀檢監察干部“八小時以外”活動監督管理暫行辦法》，逐人簽訂承諾書，要求紀檢幹部工作日八小時之外，嚴禁打聽案情，洩露工作秘密，辦人情案，利用紀檢幹部身份謀私利，違規干預或插手工程建設，嚴禁收送禮金、禮品、購物卡，嚴禁公車私用及工作日飲酒，嚴禁通過網絡等媒介發表或傳播不當言論，嚴禁搞小幫圈等等。
全體成員對照落實中央八項規定精神對照檢視清單，認真自檢自查，建立整改臺賬，逐條整改。對群眾舉報和內部發現的問題嚴查嚴辦，近兩年來共接收處置涉及紀檢幹部問題線索26起，黨紀處分2人，組織處理3人，有效淨化了紀檢監察干部隊伍。
“過硬的隊伍才能創造過硬的業績。我們將以更高標準、更嚴要求抓好隊伍建設，努力打造一支政治過硬、本領高強的執紀鐵軍，確保懲惡揚善的利劍永不蒙塵。”縣紀委監委有關負責人表示。（淅川縣紀委監委）
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