仰望蒼穹lyc
我就在央企，是一家制造業，我離職過，又跳槽到一家央企，在央企呆了十年，在這種國企待久了很不適應外面的叢林法則，而且央企的各種福利相對私企會好一些，比如住房公積金，企業年金等。
當然瞭如果外面的企業能給出誘人的薪水還是可以考慮辭職的，畢竟國有企業還是有很多弊端的！
凱哥視角
看到的是工資，其他的福利好，工作穩定。
他們其他福利具體包括：
1、小孩讀書問題得到解決，不要擔心學位問題。
2、住房問題得到解決，好的國企有集資房，或是公司租房或是有保障房。
3、五險一金按實際工資繳，看病可以花少一點錢，買房可以用住房公積金來按揭。
4、平臺好，只要努力，能夠有很好的交際，認識一些有社會資源的人。
打工為什麼，不就是解決小孩讀書，住房，看病這些事情。
HR墨田農夫
高不高的，不能看工資條，上面沒寫的多了。公積金呢，各種獎金呢，企業年金呢，房子呢。都不在工資條上顯示。不是待不下去的人，誰會輕易的離開呢
時尚時裝
人的職業是幾十年的職業生涯，國企雖然工資不高，但是年齡越大，工資職稱越高工資越多。而且一干幹到60歲，不用擔心失業，經濟不景氣。
國企福利好，像北京的都有戶口，對於孩子上學來說有很大的便利。有些還分房，直接就能減輕幾百萬的經濟付出。
國企上班時間較為自由，對於女性來說生兒育女，還是會分擔很多時間與精力。在國企裡，她能兼顧到孩子的養育。
北漂小可愛
我們央企北分大部分員工工資在5000左右，為什麼不離職呢？第一很多員工家裡不靠工資，每天咖啡水果和午餐的費用已經遠超工資，晚上的消費沒看見不好說！開車上班的基本上剛夠停車費的一半，朝陽門停車場停車一天要150多塊！
再有一種人群就是死吧工資不喜歡挑戰不喜歡奮鬥天天在單位沒事幹坐等下班的一群人！我瞭解的是家裡條件還可以吧有套房有臺車，父母都有退休金，不求大出息就想養個老！
真真正正在我們公司百萬年薪的10%都不到，人家也不羨慕呵呵啦
虎虎牛虎牛
為什麼有十萬個，你想聽哪一個？
手機用戶59336411743
呵呵。從這次疫情就看出來了國企央企的穩定性和社會責任感。穩定性，也許工資會有所減少，但是至少能保證溫飽。但是你看看私人企業民營企業因為疫情裁員，破產，失業率再創新高。在國企央企你不觸犯刑法基本能幹到退休，但是私人民營企業，能活過15年以上的企業可以說不多，再加上35歲以上你所在的企業如果破產或者裁員，對於普通勞動者來說再就業很難。福利性來說民營企業很多都不行，中小企業不給職工買養老保險相當普遍，加班時間也嚴重超出勞動法規定時間。國企基本很少有這種情況。再加上為了甩包袱，用工性質基本都是勞務派遣。說白了就是臨時工。用完了就踹。基本就是向錢看，毫無社會責任感可言。對於大部分勞動者來說，需要是一份穩定有保障的工作，而不是天天過著明天我去哪找工作的生活。。。對於一個曾經的國企人來說，我後悔了離開，工資不高但是工作穩定家庭和睦，福利穩定。現在是天天發愁去哪找個穩定的工作。。。
情緣線與斷情剪
拋開穩定不談。福利，獎金……
很多，你看不見！
例如：子女優先進單位（國家電網、地方電網……）都有這種。
福利團購房：中石油中石化菸草……都有，一套房，直接秒殺一般人N年收入。
退休待遇～
123日常
沒有壓迫和剝削，沒有後顧之憂，只有工作壓力與比貢獻大小，來決定收入高低！且是為國為黨為民而奮鬥，活著有靈魂！
就是收入比私企低，那也心甘情願！
天馬行空第三
之前在國企待過 不跳槽是因為啥也不會 啥也不會你還能去哪
