職說永遠
很榮幸回答這個問題，請參考以下回答：
1、 現在很多年輕人，工作壓力都比較大；所有的時間都花在了工作上，甚至連看場電影的時間都很少，更不要提找對象，這樣浪費時間的事了；所以現在比較流行“快餐”式的愛情。但是，越是快，結果越是不太理想。
2、 辦公室戀情也是現代年輕人，沒有辦法的辦法。辦公室戀情短期內確實能夠促進雙方的工作，使雙方能“精神煥發”；但是一旦熱戀期過了，更多的是煩惱，尤其是在一個部門或者小公司，一點點小事搞的全公司上至領導、下至基層員工都知道；讓男女雙方都很不“自在”，每天像特工一樣！根本沒有辦法專工作，更不要說發展了；有很多發展很好的人，受不了這樣，也被迫辭職了。
3、 在一些大型的公司，確實存在不少戀人、夫妻都在一個公司工作的現象；像學校、銀行、鐵路這些系統。但是他們基本不在一個部門或者不在一個地方上班，甚至在公司他們一年也見到一次面。與在兩個公司上班基本沒有太大的區別。
4、 所以，大家再忙，也有抽出時間來尋覓自己的“戀情”，畢竟這關係到你一輩子的幸福！其實仔細想想誰的時間不是“擠出來”的呢？工作錯過了，真的有機會可以彌補，但是如果有一個人，錯過了，真的就沒有辦法彌補了！所謂“過了這個村，就沒這個店”就是這個道理！
青梅煮酒論英雄2015
很高興回答此問題…大家多多交流分享
“辦公室戀情”真的有害無利嗎…看到這個問題，「解憂」回憶起了很多事情，在這裡有幾點感觸跟大家分享一下：
首先辦公室這個特定的環境造就了男女員工之間的多重接觸。
有一句話：格子間裡的女孩和男孩，時間久了也很美…
這其實就是在說明每天的相處會催生出一種情感，而有時候情感就會越界，畢竟青年男女之間本身就處於荷爾蒙分泌的高峰期。當然，相戀的原因有很多，但“辦公室戀情”的基礎是，密切接觸。
辦公室催生的戀情，這看似也是一種美好。
但是在一些大型的企業，特別是外資企業，辦公室戀情這件事在很多時候都被寫進了〈員工手冊〉明文禁止辦公室戀情，如果有辦公室戀情發生，只能其中一方離職。
可是一些互聯網企業、大型國有企業和創業型企業都會鼓勵從身邊找伴侶。
這也體現了一個問題，沒有好壞，只有適合與否。
這裡跟大家詳細說一下：
一、辦公室戀情的害處
（1）戀愛雙方工作溝通時很容易把生活情緒帶入。在平和期還好，如果是在吵架或者冷戰，你能保證溝通會很順暢嗎…
（2）很容易在工作時間、場所聊生活瑣事。偷偷的別讓人看見還好。時間久了肯定會引來非議。公司都成“自己家了”就差身睡衣和拖鞋了。
（3）兩個人抬頭不見低頭見，會影響兩個人的愛情保鮮度。人都是有審美疲勞的，無論男人女人。如果每天生活工作都在一起，生活中的點滴都源於工作，工作中的點滴也都源於生活…這會讓你們的生活越來越枯燥乏味…這就是夫妻二人有一人離職或調整部門的原因了，還是比較人性化的。
二、辦公室戀情的好處
（1）精神支持-很多新型的互聯網公司是鼓勵公司內部戀愛的，由於工作密度集中的關係，每天幾乎百分之80的時間都在公司，所以伴侶如果也在同一間公司，也是可以起到提升精神的作用的。當然提升精神也就自然能提升一些工作效率。工作是冰冷的，愛人則是溫暖的。
（2）促進相互之間的理解-如果夫妻雙方有一方特別忙總是會跟伴侶解釋很久也許還得不到理解。兩個人如果在一個公司就會不一樣，伴侶是能捨身處地的理解你的。本身這也是促進家庭合睦的。
（3）知根知底-有這個作為基礎的戀愛都是靠譜的愛情，未來也可能是靠譜的婚姻。
三、辦公室戀情的禁忌
（1）儘量別上司與下屬-上司和下屬之間的戀愛真是一本糊塗賬，稍微操作不當引起的共振會是整個部門。也有可能是整個公司。
（2）把對方變成口頭禪-這是個不自覺的習慣，互有好感之後會經常的把對方的名字、事蹟掛在嘴邊，大家其實聽多了還挺煩，只是你自己不覺得而已。時間久了只能有一個結果，大家都懶得理你，你跟伴侶也會逐漸變得邊緣化。除非你們對公司很重要。
（3）不要再工作時間和地點發生過激行為-例如：情不自禁的接吻、擁抱，不假思索的吵架、怒吼。這些都是反對辦公室戀愛的經典案例。隨時隨地撒狗糧，隨時隨地撒嬌打諢，真是受不了。
總結一下：
“辦公室戀愛”沒有好壞之分，只有適合的環境才有好的結果。除此之外肯定會有一些害處在等著你。
🍀希望有情人終成眷屬🍀
解憂日誌
1、有的公司，支持情侶雙方或夫妻雙方在公司發展，只要是不同部門就好。
2、大多公司還是反對的，這是環境所決定的，只能你適應環境、而不能讓環境適應你。否則，你就被職場所淘汰了。
3、職場中的所有事情，做一步、想三步，有因就有果，只要你能承受結果或後果，那你就勇敢地談職場戀情吧
