职说永远
很荣幸回答这个问题，请参考以下回答：
1、 现在很多年轻人，工作压力都比较大；所有的时间都花在了工作上，甚至连看场电影的时间都很少，更不要提找对象，这样浪费时间的事了；所以现在比较流行“快餐”式的爱情。但是，越是快，结果越是不太理想。
2、 办公室恋情也是现代年轻人，没有办法的办法。办公室恋情短期内确实能够促进双方的工作，使双方能“精神焕发”；但是一旦热恋期过了，更多的是烦恼，尤其是在一个部门或者小公司，一点点小事搞的全公司上至领导、下至基层员工都知道；让男女双方都很不“自在”，每天像特工一样！根本没有办法专工作，更不要说发展了；有很多发展很好的人，受不了这样，也被迫辞职了。
3、 在一些大型的公司，确实存在不少恋人、夫妻都在一个公司工作的现象；像学校、银行、铁路这些系统。但是他们基本不在一个部门或者不在一个地方上班，甚至在公司他们一年也见到一次面。与在两个公司上班基本没有太大的区别。
4、 所以，大家再忙，也有抽出时间来寻觅自己的“恋情”，毕竟这关系到你一辈子的幸福！其实仔细想想谁的时间不是“挤出来”的呢？工作错过了，真的有机会可以弥补，但是如果有一个人，错过了，真的就没有办法弥补了！所谓“过了这个村，就没这个店”就是这个道理！
青梅煮酒论英雄2015
很高兴回答此问题…大家多多交流分享
“办公室恋情”真的有害无利吗…看到这个问题，「解忧」回忆起了很多事情，在这里有几点感触跟大家分享一下：
首先办公室这个特定的环境造就了男女员工之间的多重接触。
有一句话：格子间里的女孩和男孩，时间久了也很美…
这其实就是在说明每天的相处会催生出一种情感，而有时候情感就会越界，毕竟青年男女之间本身就处于荷尔蒙分泌的高峰期。当然，相恋的原因有很多，但“办公室恋情”的基础是，密切接触。
办公室催生的恋情，这看似也是一种美好。
但是在一些大型的企业，特别是外资企业，办公室恋情这件事在很多时候都被写进了〈员工手册〉明文禁止办公室恋情，如果有办公室恋情发生，只能其中一方离职。
可是一些互联网企业、大型国有企业和创业型企业都会鼓励从身边找伴侣。
这也体现了一个问题，没有好坏，只有适合与否。
这里跟大家详细说一下：
一、办公室恋情的害处
（1）恋爱双方工作沟通时很容易把生活情绪带入。在平和期还好，如果是在吵架或者冷战，你能保证沟通会很顺畅吗…
（2）很容易在工作时间、场所聊生活琐事。偷偷的别让人看见还好。时间久了肯定会引来非议。公司都成“自己家了”就差身睡衣和拖鞋了。
（3）两个人抬头不见低头见，会影响两个人的爱情保鲜度。人都是有审美疲劳的，无论男人女人。如果每天生活工作都在一起，生活中的点滴都源于工作，工作中的点滴也都源于生活…这会让你们的生活越来越枯燥乏味…这就是夫妻二人有一人离职或调整部门的原因了，还是比较人性化的。
二、办公室恋情的好处
（1）精神支持-很多新型的互联网公司是鼓励公司内部恋爱的，由于工作密度集中的关系，每天几乎百分之80的时间都在公司，所以伴侣如果也在同一间公司，也是可以起到提升精神的作用的。当然提升精神也就自然能提升一些工作效率。工作是冰冷的，爱人则是温暖的。
（2）促进相互之间的理解-如果夫妻双方有一方特别忙总是会跟伴侣解释很久也许还得不到理解。两个人如果在一个公司就会不一样，伴侣是能舍身处地的理解你的。本身这也是促进家庭合睦的。
（3）知根知底-有这个作为基础的恋爱都是靠谱的爱情，未来也可能是靠谱的婚姻。
三、办公室恋情的禁忌
（1）尽量别上司与下属-上司和下属之间的恋爱真是一本糊涂账，稍微操作不当引起的共振会是整个部门。也有可能是整个公司。
（2）把对方变成口头禅-这是个不自觉的习惯，互有好感之后会经常的把对方的名字、事迹挂在嘴边，大家其实听多了还挺烦，只是你自己不觉得而已。时间久了只能有一个结果，大家都懒得理你，你跟伴侣也会逐渐变得边缘化。除非你们对公司很重要。
（3）不要再工作时间和地点发生过激行为-例如：情不自禁的接吻、拥抱，不假思索的吵架、怒吼。这些都是反对办公室恋爱的经典案例。随时随地撒狗粮，随时随地撒娇打诨，真是受不了。
总结一下：
“办公室恋爱”没有好坏之分，只有适合的环境才有好的结果。除此之外肯定会有一些害处在等着你。
🍀希望有情人终成眷属🍀
解忧日志
1、有的公司，支持情侣双方或夫妻双方在公司发展，只要是不同部门就好。
2、大多公司还是反对的，这是环境所决定的，只能你适应环境、而不能让环境适应你。否则，你就被职场所淘汰了。
3、职场中的所有事情，做一步、想三步，有因就有果，只要你能承受结果或后果，那你就勇敢地谈职场恋情吧
