碧云雪域
我来回答这个问题。从我的经历看就两点原因。
一是领导可能觉得员工在工作时间内没有完成规定的工作任务，所以让员工加班完成份内的事，不给加班费，在老板看来理所当然，顺理成章。并且可能抓住了员工依赖单位、依靠单位，不能怎么样的心理，而为所欲为，欺负员工。
二就是领导有意为之，用心良苦，在变相增加工作时间，为他创造更多的价值、利润、成绩，为他个人捞取政绩博取大的利益，而罔顾员工利润，自私自利。
樵儒职场
其实在现在很多公司都存在加班没有加班费的,毕竟是不是国家企业有那么多的保障，很多公司如果是小公司的话或者是本身的盈利就不是很多,更不可能给每个员工都在给加班费，这个情况我觉得很正常，如果加班时间不长的话，在半个小时到一个小时之内是可以接受的。
但是如果加班时间很长而且每天的任务量都很大的话,加班还不给加班费就有些不太合理了,因为公司肯定要考虑员工的工作效率以及正常的工作量的情,如果是过于压榨员工给员工施加压力的话还不给加班费,显然是不合理的，要想马儿跑又不给马儿吃草，时间长了肯定坚持不下去，这样的话员工可以和公司提议加班费，如果不行，可以酌情考虑是否需要换工作。
努力搬砖的小白
作为职场上的员工本身就是用自己的劳动时间来换取报酬。
如果老板要求加班还不给加班费就相当于免费给你干活，其实大家都不乐意，毕竟成年人都有自己的私生活，占用时间出苦力还没有钱？有谁能乐意呢？
除非他自己认为加班能给未来的工作创造更好的成绩，或者自己对这份工作十分有兴趣能让自己提升很多，否则没人喜欢加班还不给钱的老板。
万物皆可品
从员工的角度，这是无可厚非的，但是员工往往都是心里骂人，身体却老老实实的去加班，为什么？因为员工承担不起失业的风险，经常有公司通过这一点要挟或者道德绑架员工，要求免费加班，作为弱势群体，也只能被动接受，不能不说，这是打工者避免不了的痛。
