在你的生活中遇到可能会与你合作或可能会升职、加薪的情况,你会怎么想?

用户9403800203949


遇到合作、提职、加薪的机会时,人们往往是高兴、激动、冲动的,需要冷静思考:

对于合作——

对方看重你的的是什么?你的资源是什么?资本?人脉?技术?场地?

如果对方仅仅是盯住你的资本,也就是看重的是你兜里的银子,要小心了。此时应慎重考虑,谨慎操作。往往是您盯着利润,他收割的是本金!

如果,对方看重的是你的技术、人脉、影响力等等,可以大胆一些,要参与经营决策,把控持股比例,掌握主动权。

对于提职——

权衡利弊:

利——能力肯定,职场顺畅。

弊——一定要与自己的能力相匹配,否则升得高,摔的惨。

对于加薪——

坦然受之。但要感恩回馈,更加努力工作。


柏藝康


👤题主提的问题,真正的用意不是很清楚,我就按照我的理解来回答吧。

在工作中经常会需要和相关人员协作配合完成工作。包括升职加薪,也离不开人与人之间的交流。

💡在你的生活中可能会和你合作,或者能会升职加薪的情况,会怎么想?


下面小爱和你分享我的想法。

一. 合作方面

  • 要想建立良好的合作关系,沟通是最好的桥梁,在沟通不清楚的情况下是没有办法为同样的目标去努力。
  • 要懂得尊重合作方的想法,在对方的立场上考虑体会工作的不容易。
  • 不可一意孤行,要多听合作方的意见,在对方的意见里吸取经验。
  • 做决策之前,相关人员一定要坐在一起,确认清楚,确定好了再执行。

❇️小结:良好的合作关系是建立在互相信任和尊重的基础上。


二.加薪方面

  • 一般情况下,在面试的时候谈好自己想要的薪资是比什麽都重要,因为一旦正式入职后,加薪真的是很难,。
  • 一般比较正规的公司,有三个月的试用期,等试用期过完,会象征性的加点薪资,但是不会很多,一般也就是五六百。
  • 在短时间内表现突出,加薪较多的情况还是比较少见的,除非有特殊的技能,公司很难招到相关的人才情况下可能会不一样。
  • 一般公司每年都有一次加薪的福利,但是一般不会很大,也就是一两百或四五左右。一下子加一千都是比较少见。

❇️小结:好的待遇,好的机会都是留给有准备的人,如果想拿高薪,就要向高薪的目标努力工作,要做到高薪的工作才可以有机会拿到满意的报酬。


三.升职方面

  • 有些人在外已经有丰富的工作经验和特长,所以可以做空降或者是可以直接应聘高职位。
  • 如果是在一个公司,从最基层开始努力升职是需要漫长的过程。不只需要情商智商,还要经历,特长,技能等各方面的优秀因素。
  • 就算工作努力,经验丰富,有良好的工作能力,但是老板看不到,或者是不讨领导喜欢这种情况,升职是有一定的困难。
  • 有些人工作能力很出色,但是不善于表达,性格内向。这种情况因为别人看不到你的努力,需要自己改善自己的缺陷。

❇️小结:努力提高自己的能力是重中之重,不断的认清自己,知道自己的缺点,通过努力改善自我,提高自己的业务能力,只要是努力,总有一天会有回报的。


🔍总结语:无论是在生活或者是在职场,不管是人际交流还是升职加薪都需要用心努力,只要用心地做好自己,认真对待本职工作,生活会给你最好的答复的。


职场小爱


平淡心情


梦想改变命运


是对自己的行为,实践能力的认可,就己足也,信认就是最好的回礼,为人处世来日方常。


用户7545448332787



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