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從我當時的批次發展情況來看，發展境況有兩種：
一是穩定在原來的崗位，也就是鄉鎮，但很多時候會借調到縣委組織部。如果你就想在本地發展，離家近負擔輕，可以考慮。
其實說白了跟公務員沒啥區別，但要是有資源或者有能力，可以通過選調生的政策優勢順理成章的加快發展。
二是通過遴選考到省直、市直機關。這是很大一部分有志向能折騰的同伴的選擇。通過努力，兩年後考走，以期在更高的平臺上取得更好的發展。到了另一個平臺，其實跟那個平臺的公務員又在一個起跑線上，看個人的機遇和能力再繼續發展了。
至於說本科學歷，倒無所謂。不影響我上述說的。只不過在同等機會下，你跟競爭對手的學歷會有個比較，但政策門檻都符合。有精力的話可以讀一個在職研究生。
那一處晴空
選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生到基層工作，並作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的簡稱。
至於發展情況每個人看法不一樣，其實這個門檻不算低，應屆畢業生，黨員等等。待遇也還可以，畢竟基層嘛，餓不著但是也富不了，哈哈。說實話現在事業單位報考的人每年都在直線上升，待遇也在上漲，一年轉正後後就看個人能力啦，到哪兒工作都得看自己能力大小的。
是金子早晚都會發光，加油。
000付一陳
1、選調生的前景
選調生是一份很有意義的工作，一個很體面的工作，職業的穩定性以及完善的社會福利待遇感覺也不錯，近年來一直受到眾多考生的關注，報考選調的人越來越多，很多學員經過自己的努力成為了一名基層公務員。
另外，選調生在招錄時是先定人在定崗，而公務員考試則是先定崗再定人，組織關係和檔案背景均在黨委組織，隨著黨政隊伍的年輕化，作為擁有特殊身份的選調生，在升職途中擁有多元化的契機，前途似錦。
近幾年，各級黨政領導隊伍建設趨於年輕化，且大批高素質人才基本都是從基層黨政部門工作的選調生中甄選出來的，這也為立足黨政工作，具有遠大抱負和理想的優秀人才提供了更高、更廣的發展空間和平臺，可謂前程光明。
2、選調生的出路
選調生可以通過多種途徑去晉升，一般有三個晉升途徑：
（1）選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。
（2）每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷。
（3）抽調。
有些人認為抽調是調往上級單位的機會和捷徑，也有不少人反映頻繁抽調弄得“兩頭不討好”，能不能留在抽調單位是未知數，被抽調單位也有意見。
漾雯清秀
很不容易考上
故鄉月更圓更亮
那是相當牛皮
