我的名字有點醜
清明節其實一直是個冷清的假期，不像其他節日氛圍熱烈，很多公司都沒當回事。但作為職場人，只要是放假，都很興奮。特別是清明時節，花紅柳綠的，正是出門踏青好時節。
趕上疫情，很多人都沒有出去走走，也希望能有個小長假，來一次近郊遊。可是公司放假卻由3天調整為2天，確實讓人頭疼。這等於是讓人空歡喜了一場，像極了做了一場美夢，夢見在吃好吃的，正要吃到的時候被鬧鈴叫醒。
我們公司直接只休一天假，本來大家也沒多憧憬，大家心想放兩天吧？不能再少了。結果放假通知一出來，大家都在轉發朋友圈，一片罵聲。
我覺得這是公司做的負面宣傳，或者說這是公司在挑戰人們的心理防線。個人認為即使給人們加班工資，也不足以平復人們想出去卻沒能成行的心理，怨氣是不那麼容易消失的。至少，在公佈放假通知之後的幾天時間裡，大家幹活都沒勁！
一個大氣的公司，不會算這種賬，在一個大家都在外遊玩的時間裡，坐在辦公室裡的人能幹什麼？公對公的業務肯定是沒法辦，刷朋友圈，都是別人家的假期。除了對企業有更多抱怨，想不通這一天兩天的效率會有多高。
提問者所說的公司，也是做法欠妥，至少變更原因得說出來，要麼就直接說休兩天，這樣朝三暮四的改法，只能說是一次失敗的宣傳。
如果說一開始說休兩天，再改為三天，大家一定是歡呼雀躍，但遺憾的是恰好相反。除了減分，沒有任何好感。
人們的心理都是希望得到越多越好，公司這樣想，員工也是一樣的。減少假期更多的是被剝奪感，如果有特殊原因，又不說，只會讓員工瞎想。這是最忌諱的，一個公司裡的員工整天瞎想，沒有正規的途徑知道公司的行為背後有什麼意圖，那麼就會滋生謠言。這時候要是被有心人散佈公司的不好謠言，加之人們對公司放假減少的不滿，可能會催生離職潮。
假期長短本是領導的一念之間，卻可能造就一次公司的危機公關，管理者還是要慎重考慮，不要因小失大！
職場小葵
這屬於公司的霸王條款，你能怎樣，只得服麼，沒有道理可說，除非你不在他公司幹。沒有地方可講。
陶華12
這屬於公司的霸王條款，覺得合適就接著幹，不合適就離職唄，人窮志短，突破自己，想辦法掌握別人的假期！
水墨清風76771390
告他
一縷陽光127554546
清明節本來法定就是放假1天的！放假三天是因為剛好加上週六日休息時間哈！
獨孤冷雪
公司突然宣佈清明假期，由原來3天調整為2天，沒作說明，怎麼看。
答:公司突然宣佈清明假期調整，是有原因的。今年前段時間全國發生新冠狀病毒，影響了工廠生產，因為公司業務要按合同完成，是特殊情況。所以，公司把原來3天假期時間，調整為2天。
