得失2000
我一直告訴大家，任何的企業，你如果是為了賺錢而進入的，那麼你的思維是愚蠢的 。因為打工永遠不可能賺的比老闆多，打工永遠都有天花板。所以，進入一個企業看中的不是薪資，而是它能夠給你帶來的知識、經驗和能力。
就好比入一行，先別惦記著賺錢，先要學著讓自己值錢。
沒有哪個行業的錢是好賺的，打工更是如此。
賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺經歷；賺不到經歷，賺閱歷；以上都賺到了就不可能賺不到錢。
而讓人迷茫的原因只有一個，那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做的太少！
一個人的收入取決於一個人的價值，而不是它所在的工作崗位。
就哈比一瓶水，在超市的價格只有2元，但是在辛巴克裡就是20元，在沙漠裡就是2000元，甚至2萬元；
人也一樣，如果你在一個崗位裡幾年都沒有獲得薪資提升了，那麼不要懷疑，不是你的問題，而是崗位的問題。
就好比，就算讓馬雲來做你現在的事，他也只能拿到你現在的工資，甚至不如你。
所以，人的一生是在不斷“跳槽”中成長的。
當你沒有了動力，沒有了提升空間的時候，你就該考慮下一步如何“跳槽”了！！
水不動就是廢水，人不動就是廢人！
不要在一個安逸的地方待太久，會磨練掉你的志氣。如果你真的沒有辦法立刻離開現在的工作和目前的收入，那麼最好的辦法就是從培養一份副業，甚至一份“其他收入”開始！
回到問題。
如果你所在的國企沒有一個能夠讓你學到本事、經驗、知識的效果，那麼計算6000元， 8000元，也是毫無價值的。
琅琊榜首張大仙
是金子總會發光，不要動不動就把什麼別人有關係，自己沒關係搬出來給自己不努力找藉口，幹別人不願意乾的，會別人不會的你終會出頭的。我一哥們也是國家單位，去了也感覺上升空間不大，但是人家自學PS和英語，單位宣傳部都解決不了的圖，人家半個小時就解決了，宣傳部一有事就找人家，你想不升都難。人們一直嘲笑人家學英語有啥用，一個小縣城的政府機關，直到一天上面招商引資帶了個老外來，老外瞧不上當地政府，就用英語說了些不中聽的話，我那哥們立馬用他蹩腳的英語回懟，老外非但沒生氣還道了歉並簽了合同，你說說他咋能不升了？不要抱怨，要抱怨也是抱怨自己不努力吧！加油吧同志，祝願你前程似錦！
銀寶它哥
本人在國企已工作七年。
首先題主講在國企工資3000，那麼就搞清楚你是剛入職3000還是已經工作了幾年還是3000。如果是剛入職，你自然有方法向前輩打聽到將來的發展，如果說是工作了幾年還是3000，那就要在工作之外找出路了，成長性太低了。
現在社會上不經常說“斜槓青年”或者說“兩棲青年”，國企有一個最大的特點就是相對私企比較清閒，你就有足夠的時間去策劃你的副業。
還是建議不要去做兼職，而是去發展副業。做那些對自己有積累的事情，前期賺不賺錢都無所謂，比如說自媒體，比如學個設計，比如說做一些項目的推廣，總而言之，不積跬步無以至千里。
本人在做兩個副業項目供樓主參考，一個是保險經紀人，為家庭去規劃保險配置的工作。另一個是網購省錢軟件的推廣，網絡賺錢的核心就是信息差，你知道別人不知道的，也可以為自己增加一份額外的收入。
另外，最重要的一點就是不要眼高手低，要想改變去做什麼都可以，但光靠想是不行的。實踐是檢驗真理的唯一標準。
希望對樓主可以有所幫助，早日改變現狀。
湯蕎宇
國企的優點就是穩定，缺點就是薪資偏低，對於大多數的國企人來說，月薪大概都在3000-6000之間，這都是屬於比較正常的情況。
說實話，在國企工作，是發不了財的，國企職工就是穩定的工薪階層，如果你所在的國企從事的領域是比較好的行業，例如金融、電力、石油等，相對薪酬更高一些，而你所在國企從事的領域是比較差的行業，例如鋼鐵、煤炭等，那薪酬就偏低一些。
對於國企職員來說，想要有更好的薪酬，只有三個辦法：
一是努力往上爬，職務晉升就會給你帶來更好的薪資 。這一點不用說了，不過難度比較大，你必須要有能力，有背景，最重要是必須要有機遇。這些條件缺一不可，畢竟，在國企的組織架構之中，越往上，職位越少，能夠當上一箇中層幹部，其實都是很不容易。
二是悄悄做副業，給自己增加一份副業收入。國企的好處，相對來說工作壓力比較小，業餘時間自己可以掌控。如果你能找到合適的副業，不妨用業餘時間從事一份副業，提升自己的收入水平。現在很多自媒體人其實都是兼職，有的做的好的朋友，副業的收入甚至遠超主業收入。
三是適時選擇跳槽，跳出現有的職業束縛。前面說了，在國企工作，靠工資收入，你是無法發財的。在現在職業發展已經見到天花板的前提之下，那選擇換個平臺發展，也是一種辦法。不過，跳槽需要謹慎，你自己要評估一下自己的職業能力是否能夠勝任新單位的工作要求，你現在的工作環境、工作人脈、工作節奏全部都要調整，是否做好了相應的準備。
需要提醒你：不是所有的跳槽都是好事，有的是跳進“幸福窩”，有的是跳進“後悔池”。
無論是上面這三種途徑的哪一種，其實都是需要你為此付出更多的努力和心血，也需要你付出相應的代價。
坐著“等、靠、要”，你的職業現狀不會有太大的變化的，而且，如果你還比較年輕，在35歲以下，那不妨好好考慮清楚，你究竟要走那種道路，然後儘快執行。再等下去，也許你會心有餘而力不足的。希望我的回答能給你帶來幫助，謝謝。
我是優質職場領域創作者、問答達人、問答青雲計劃獲獎者【雪天驚雷】。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，雷哥將把職場乾貨與您分享到底，謝謝！
雪天驚雷
國企一般實力雄厚，嚴格按照相關法律法規給職工繳納五險一金，工資待遇穩定而有保障，你在國企工作，一個月3000多元的工資，確實不高，但也屬正常，有沒有上升的空間，還要具體分析。
第一、認清你所在國企的發展前景。
一個企業的發展好壞，和它的發展前景有很大的關係，如果你所在國企在當地有非常重要的地位，並且企業處於上升期或高速發展期，那就一定有很好的發展前景，在這樣的企業工作也會有很大的上升空間，否則就不一定啦。
我有一個同學畢業後就去一個地方國企煤礦工作，由於他專業對口，工作努力，工作七、八年就提拔成為副礦長，可是煤礦卻面臨資源枯竭，最後再他工作十年之後礦井關閉，導致了失業，好在他有職稱和技術，又去了別的煤礦找到了一份工作，但副礦長是做不成啦，只能從一箇中層幹部做起。
第二，努力工作，提高業務技能，只有具備紮實的業務水平，才能勝任將來的領導崗位。
現在的國企已經不是原來的國企，那種混日子的員工已經很難立足啦，想要在國企有所發展進步，首先就要努力工作，勤於學習，苦練業務，具備紮實的業務水平，在自己的崗位成為業務能手，再做出優秀的工作成績，這樣機會來了才能勝任領導崗位。
第三、加強和同事領導之間的溝通，處理好和領導的關係，得到領導的認可和重視。
在國企工作除了具有良好的業務能力，還要處理好同事及領導的關係，處理好同事關係可以讓同事認可、信任你，提高你在單位的威信，在將來的工作中才能配合你、推舉你，以你馬首是瞻。
處理好和領導的關係對你的進步提升也更加重要，千里馬常有，而伯樂不常有，即使你是千里馬，是業務能手，是部門骨幹，如果不重視和領導溝通，得不到裡面的認可和信任，同樣很難提拔到領導崗位，所以，一定要重視和領導的溝通交流。
在國企工作首先是你的幸運，大部分國企也都很有發展潛力，只要你業務精良，工作努力，有上進心，處理好和領導的關係，一般都會有良好的發展，努力吧，相信你一定能行。
姜懷坦
國企一個月3000多塊錢？看起來有點低，應該不會是在一二線城市吧，不過國企本身工資相對會低一些，另外國企的漲薪也較慢，上升空間很小，機會也不多。我之前也在國企待過，根據我的經驗來說一下這兩方面吧。
1 國企待遇低，但工作量相對也少
不知道題主所在國企是做什麼的，我之前所在的國企工作量不多，基本上能做到按時下班，工作氛圍也很鬆，沒有什麼競爭壓力。當然，對應的工資也較少，和我那些去互聯網等企業的同學相比，簡直就是人家的零頭。所以，如果想掙高工資只能離開這裡，去能夠提供更高工資的地方。
2 國企領導很多，想晉升還要有關係
我所在的國企是三級子公司，在本公司裡想晉升基本沒可能，部門經理都是四五十歲，沒什麼想法的人，人家不挪窩，你怎麼升？往上一級的二級子公司裡領導更多，唯一一個晉升機會就是去上一級公司裡做普通員工，起碼比我們這些三級公司裡的普通員工要高一級。這樣的機會很少，偶爾一年會有一次內部招聘的機會，各地方的三級公司員工自主應聘，但名額少，競爭激烈，最終上去的也是關係戶。
所以，在國企裡晉升，真的很難。
總之，在國企工作有失有得，看你想要什麼了。如果嫌錢少，看你有沒有想法去其他地方拼一拼。想在國企升職，一看機會，二看關係。
以上就是我的回答，如果有什麼想法歡迎留言交流，謝謝～
李路在記錄vlog
不知道你在什麼樣的城市，你要是有本事來遼寧阜新，讓你工作3月，你就知道了，解釋下找工作的一個月，因為不是化工廠就是服務員，美團都是滿邊的，其餘你找不到工作，一個月化工3000左右，服務員1500左右，化工廠上五險，不上金，服務員什麼也不上，你要是個男人來5線城市試試。
瘋狂的小人物
國企現在靠高學歷，還要有資歷和能力，人脈一樣不少，要不一輩在基層。
朝夕晝夜
沒有一點上升的空間說明自己綜合能力不是很強，如果外面沒有很把握的位置還是繼續幹下去吧，因為自己能力在這擺著。
手機用9591092988
有關係你就能上升，我都在國企11年了，原地不動呢。混著唄。
