獨家心探
想升职，工作能力和拍马屁都重要。
首先明确一点，工作能力是核心，企业用的是员工的能力，有能力的职员，在哪都能混出一片天地。但如果只会工作，或把所有精力都放在工作上，很可能成为职场老黄牛，有工作找你，升职加薪没你。
而拍马屁是处理好职场的人际关系的一种方法，身在职场，就必须要面对领导和周围的同事，所以要想升职，处理好和他们关系非常重要。通过非正式的沟通，表明你的一些想法或上进心，有时比郑重其事的说效果还好。
所以，想升职加薪，一是要干好工作，二是要搞好人际关系。
杂家归真
如今职场中，提到”拍马屁“，大部分人都是鄙夷的，当然，在背后还少不了评论，那就是个马屁精，整天就知道围着领导拍马屁。但是随着如今职场中对员工情商的要求，又有很多员工发现，越是那些”拍马屁“的人，好似成天什么都不干，反而升职加薪比那些整天兢兢业业的员工们更快，而且还得到老板的重用与青睐，那么职场中，到底：工作能力重要还是拍马屁重要？
首先明确一点，能力永不过时，有能力的职员，在哪都能混出一片天地；反而拍马屁者，能风光一时，风光不了长久。那为何处处能见怕马屁者升职加薪，步步上升呢？且看笔者详细到来。
其一：对于拍马屁者，大众观点是本能的不支持、不赞赏，本身代表的就是少数、是特例，但正因为是特意，更容易引人关注，吸引人们关注的眼光，于是似乎处处可见怕马屁者走上升职加薪通道。实际呢，怕马屁者本身就是特例，是少数的，偶然的成功个例吸引眼光外，其他的泯然众人，要不在单位混日子，要不在各公司间流荡，然后混个温饱底层。
其二：工作能力强者，本身就是公司骨干、精英，同事或者领导们本身就会把关注目光注视其身，他们升职加薪在人们眼中，本来就是理所应当的事，对于类似的事，人们本来就不会觉得稀奇，也就不会特别留意。但是，正因为是理所当然，见惯不怪了，才更能显示工作能力才是升职加薪的根本之道。
其三：人们对于怕马屁似乎还有个误区，把高情商、善于交流、积极主动的类似者归为怕马屁者了。其实更多的在于善妒心理，心里觉得此类人的业务能力没我强，凭啥能得到领导同事的好评，能更快升值加薪。君不见，能说会到，能很好沟通上下级、能与各同事或者上级打成一片本事就是一种交际能力，而不是所谓的怕马屁。
最后总结起来，工作能力是基础，善于沟通、积极主动的态度是助飞器，别让怕马屁的偏见影响你的职场前程。
行者善思
工作能力是核心，只有绩效优秀，你才有提出升职的机会，因为领导最终还是要你的工作表现的。
而你说的拍马屁，我可以理解为处理好职场的人际关系，身在职场，你就必须要面对领导和周围的同事，所以要想升职，处理好和他们关系非常重要。
综合来看，能力是核心，而处理好人际关系是润滑剂，两者相辅相成，缺一不可。
我最近写了篇关于如何快速实现晋升的秘诀的文章，希望能对你有帮助，欢迎关注。
人力资源咨询袁帅
还是工作能力重要，可能虚荣心强的领导会喜欢拍马屁的，但他真正用到的还是工作能力强的人。
一旦工作能力强到无可替代，自然你的地位会提升，即使你不是他的手下，也会想方设法挖你过来。市场经济中，你会成为多家争抢的人才。
不要看短时的得意，就放弃追求，甚至放弃人格，屈尊人下
炎帝传人
想升职，工作能力重要还是拍马屁重要？我认为，两者都很重要！
如果你工作能力一般，就算拍马屁成功上位，工作业绩做不好，只怕分分钟工作不保。
如果你工作能力很强，但是人际关系处理不好，不懂得上下管理，那晋升的机会也是渺茫不已。
故两者缺一不可，相辅相成！
燕老师聊生涯
如题，回答如下：
答：想升职，工作能力和拍马屁都不如上司的信任重要！忠诚是老板考量占比较多得，请参考[祈祷]
爱在大地
工作能力大于一切吧。拍马屁有的领导喜欢，但是有的领导不喜欢，有能力，做出来的工作让领导满意！如果在这单位不行，就可以换下一个单位，总有领导会发现你是金子，并重用你！
贪得无厌侥幸
都重要，工作能力重要，任何企业和上司都要业绩，工作能力差光拍马肯定不行；不会拍马，情商低，经常得罪上司也不行。两者都重要。
火凤凰私人银行家
我真的很想回答工作能力更重要，但是现实是能干的不如能说的，能说的不如会做的，很多时候工作能力只是能否升职的条件之一，而不是全部，给领导留下好印象的人更多的时候是那些溜须拍马的人。
昨日重现4397
能力是智商 拍马屁是情商 如技术职位当是能力 当然领导都喜欢听话的智慧型的 和坤是右中堂 而纪晓岚是左中堂！
