阿饱
对于公考新人小白来讲，肯能大多数分不清楚事业单位与公务员的区别，而且今年的事业单位和公务员面向高校毕业生招录呈现扩增的趋势，导致很多公考小白同学来说很难分清两者之间有什么区别，那么小编今天就来给大家讲讲两者的不同点
1、编制不同
公务员也就是行政编制，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。而且是通过职级的评定来进行提升。
事业单位是事业编制，是指在事业单位工作的人员，事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位，教育单位和医疗单位等等。
2、考试公告发布机构不同
国家公务员的考试是由中组部和人力资源社会保障部进行发布，地方公务员是由各省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求进行发布。
事业单位考试公告是由用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障局进行发布。
3、考试次数不同
公务员，每年进行一次国家公务员考试，各省、市一般每年招考一次，有的两次。
事业单位考试没有全国的统一考试，大多数都是全市、县的统一招考。
4、考试科目不同
公务员考试科目为行测和申论。
事业单位考试科目一般为公共基础知识、申论或行测，重庆地区个别区县有考公文写作。
5、成绩计算方式不同
公务员成绩会设置总分最低分和单科最低分。
事业单位考试成绩单科没有最低分数线，笔试、面试成绩各占近50%。
6、考试难度
事业单位考试难度相较于公务员会偏低些。
7、晋升渠道、空间不同
公务员是根据职级进行晋升，比如说刚进入单位从科员起步，晋升至副科、科长、副处、正处等等。而且岗位多，晋升的空间也很大。
事业单位是根据职称进行评定，一般主要靠工作年限来进行职称的提升，事业单位是属于行政机关下的二级单位，给出的职位有限，因此升迁的机会要比公务员少得多，晋升的空间相对狭隘。
8、工作方式不同
公务员的工作就是处理事情，大至法律，小至邻里。工作范围也是很广泛的。
事业单位的工作比较单一，例如医生、教师等等，需要一些专业的技术能力。
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重庆中公事业单位考试
您好，梅州华图为您解答
发起机构不同
中央和国家机关的公务员考试发起机构是中组部和人事部，而地方的公务员考试发起机构是省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。
事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
报名方式不同
公务员考试是网络报名。
事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少的可以现场报名。
举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次。个别单位如警察招考可能单独举办。
事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发布公告招考。
笔试考试科目不同
公务员考试笔试均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。
事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。
分数计算方法不同
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线。
事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
人事编制不同
公务员考试录用后有公务员编制。
事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
梅州华图
1、发起机构不同
公务员：
国家：中组部和人力资源社会保障部。
地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。
事业单位：各用人单位的人力资源社会保障部门。
2、笔试组织实施机构不同
公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。
事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
3、举办考试的统一性不同
公务员：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。
事业单位：无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。
4、报名方式不同
公务员：多是网络报名。
事业单位：考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。
5、笔试考试科目不同
公务员：笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。
事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。
6、成绩计算方法不同
公务员：会设置总分最低线，个别设单科最低线。
事业单位：考试笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。
7、人事编制不同
公务员有公务员编制。
事业单位是事业编制。
8、面试考试组织方式不同
公务员：由人力资源社会保障部通知用人单位，北京市考试：市人力资源社会保障局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)。
事业单位：在人力资源社会保障机构指导下自己组织。
9、招考公告发布网站不同
公务员：考试招考公告在国家人力资源社会保障网站各省公务员考试则发布在各省人力资源社会保障考试中心网站。
事业单位：在各级地方人力资源社会保障人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。
10、试题难度不同
公务员考试较难。
事业单位考试相对较容易。
11、上报职位需求不同
公务员：考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(省)。
事业单位：考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定，报上级主管部门批准。
12、报名审核不同
公务员：考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。
事业单位：考试一般审核环节和报名环节同时进行。
正气小师傅
(一)工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作比事业单位工作压力稍大。
(二)晋升途径
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
(三)薪酬待遇
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
(四)编制、工资来源
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策。总体而言，事业单位的工资结构和公务员不一样。在编制这方面，公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
(五)招考区别
所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。
(六)笔试组织实施机构
公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心和组织报名、考试属于公共服务机构);事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行组织实施。
(七)考试难度
从目前的考试情况来看，公务员考试较难(试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度);事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少)。原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。所以事业单位的考试难度也可能会持续加大，甚至和公务员齐平。
以上即是事业单位与公务员的一些基本区别，希望通过上述的讲解能够对大家有所帮助，希望大家都能考上理想的岗位！
四川事业单位考试
看到已经有很多详细的回答了，我说点你可能关心的，与别人不一样的东西。
从招考的公平性来看，公务员相比事业单位更强一些。公务员招考共两种，国考和省考，都是由国家、省公务员局组织，考试的各个环节都很严格，且公开透明，没有暗箱操作的可能。而事业单位招考稍微差一点，招考多而杂，有些县级事业单位招考组织不够规范，某些环节还是有被操作的可能。比如，在小地方的面试环节，人为主观因素比较大，有关系有资源的人还是多多少少能影响到考试的公平公正性的。
从入职后的工资水平看，公务员实行职级并行，即使你职务不高，你的级别够了照样能拿高工资。事业单位走职称，获得中级或高级职称后，工资也能涨不少。但是，特别注意一点，偏偏有些地方的事业单位，由于某些特殊原因，参照公务员的工资水平发放，这就吃大亏了。这类单位，既不能实行职级并行，又不能走职称，处于中间地带，很被动，也没人管，工资涨幅不大。所以，在报考时要特别注意，务必考察清楚。
从考试难易程度上看，个人认为事业单位竞争压力稍小，比较容易上岸。公务员招考每年只有两次，而事业单位省市县都会组织，机会较多。公务员考试，涉及内容较多，考察全面，而事业单位考试偏重公共能力。所以，如果你逻辑、数学等不好的话，就去考事业单位吧，只要你知识面广，不需要太动脑子。这也很好解释了为什么考上事业单位的以女生偏多。
从发展前景看，公务员的发展比事业单位好太多了。级别越高的单位，两者的区分更明显。比如，上级部门借调帮忙，更偏重公务员，帮忙期间表现优秀的话，就可能会被留下；但如果是事业身份的话，机会就比较少了，这种情况在组织部门特别突出。
另外，从编制性质上看，公务员是行政编，事业单位是事业编，但是有些单位的事业编制可以转成行政编，这就需要看你自己运作了，这过程就比较长了，也有很大不确定性。
所以，如果你能力突出，还是建议直接考公务员吧，一步到位比较好。
桃都阿强
现在事业单位和公务员考试题型已经非常接近了，公务员考试笔试分两场：行政职业能力测试和申论（原来还有一门公共基础知识，现在已经取消了）。行测2小时，一共135道题，全是选择；申论给6至7段阅读材料，两至三道材料分析题，一道小作文（公文写作），一道大作文，时间3小时，申论材料很多很长，但是一般都会围绕一个主题展开。
事业单位考试笔试一张卷，专业技术岗位可能会有笔试加试（一般当天下午考察）。这一张卷很像把公务员考试的公基、行测和申论揉合在一起，而且题目简化、难度降低，所以事业单位卷子主观题和客观题都有。
一般来说，行测时间是非常紧的，做不完是常态；申论时间很充裕，一般人都会答完，而且有不少剩余时间（注意不是检查时间，因为申论答题纸都是作文格子，有字数限制，答错了基本没有修改机会）。事业单位笔试有点像高考语文一样，时间压得刚刚好，不会太紧也不会太松。
至于复习用书，买公务员笔试用书加两套所在省份历年真题（公务员和事业编真题）就可以了，看公考笔试辅导书，做两个考试的真题就行，不需要买事业编笔试辅导书。
至于事业编专业技术岗位的加试，因为我本人没有考过，所以不太清楚是什么样的。公考B类部分岗位，例如公安类，会有体能测试，所以如果你体能不行最好不要贸然报考，笔试可以靠刷题，体能短期很难提上来。
公考岗位分A、B、C三类，A类主要是市一级岗位，B类集中在行政执法、C类主要是县区乡镇等管理岗位，按照题目难度来说是A最大，B、C差不多，其中B类许多岗位会有体能测试。但是考试难度不一定按照ABC顺排，因为A类岗位报名条件一般比较严苛，经常面向在机关岗位工作多年的在职人员或者学历要求很高（研究生起步），所以有的岗位竞争比不一定高；C类其实是竞争热点，报考条件比较宽松，经常会出现上百甚至过千竞争比，考试难度反而最高。B类和C类差不多，就是注意是否有体能测试。
所以报名时，我建议尽量挑选有限制专业、限制工作经验甚至是否是共产党员条件的岗位报考，尽量避免选择不限条件的岗位（当然，偏远地区不适用），而且注意：一旦考上公务员或者参照公务员法管理（参公管理）的岗位，必须在该岗位服务满5年才可以另择其他岗位报考，所以选岗位时也不要太冲动选择一个不喜欢的或者不适合自己的（比如明明对数字不敏感选择财务岗位，工作能力跟不上等等），5年过后你不一定能一发命中，而且本科及以下学历35周岁为参加考试的最后期限，研究生40周岁。
转自作者知乎：长康
每天学一句英语
一般来说，公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。事业单位考试的难度和题量(型)较易和较少。公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。
抚顺华图
一、编制不同
公务员编制，又称“行政编制”，对应的是行政机关的正式员工。事业编制，对应的是事业单位的正式员工。举个例子，在行政机构上班，你拥有法律赋予的权利与应该履行的义务，而且是有职级，科长，处长等。但是在事业单位，比如教育部直属大学当大学老师，你不具备行政管理的权利，但是你拥有与工资挂钩的职称评级，如大学里的大学讲师，副教授，正教授等等。两个体系是不同的。
二、经费来源不同
公务员是行政编制，通过财政全额拨款。而事业编制的经费来源要多一些，分财政全额，差额拨款，自收自支这三种。所以公务员的工资和事业编制的工资是不具有比较性的，有高有低，比如医院和学校，或者其他国家的事业单位，都拥有自己的收支体系。
三、晋升空间不同
相比较来说，公务员的晋升机会比事业编制要大得多。公务员，如果能力各方面都很出众，就可以一直升，而且给出的职位也很多，机会也比较大。相对来说，职位上升空间会更大。而事业编制进本都是行政机关下的二级单位，所以给出的职位比较少，升迁在一方面是靠资历的，老的一批还没有升上去，那新的一批只有等待。所以很多应届毕业生一般都会把公务员作为自己报考的首选。
四、工作方式不同
公务员是行政机构的主体，每天所需要的工作大多都是在和社会各方面打交道，提供服务，比如公检法，都是在处理与法律相关的事务，谁违反了法律，谁需要接受制裁或者提起诉讼或解决纠纷等，需要到处跑来跑去，面对的都是各色各样的人。但是事业单位不同，相比起来要更加专注于某一领域。比如公立医院的医生，面对的都是病人，大学老师面对的一般是学生，需要的专业性，技能性高于公务员。
小沾
坐标重庆，公务员是行测加申论，事业单位是综合加管理或者专业。两个差别很大
