楊平同志，現任綠園區衛生健康局的副局長。參加工作27年以來，始終兢兢業業務實工作，默默奉獻服務人民。2019年，他主動謀劃、靠前指揮、大膽創新，使分管的疾病預防控制、衛生監督、婦幼保健、食品安全、健康教育等多項工作都取得很好的成績，綠園區被確定為“全國健康促進試點區”，綠園區婦幼保健計劃生育服務中心被確定為省級婦幼健康服務信息化建設試點單位。在抗擊疫情工作中，他堅守共產黨員的初心和使命，成為一名最美逆行者，全身心付出換得一方百姓平安無恙。
疫情面前 捨我其誰
楊平曾參加過抗擊“非典”的戰鬥，受到長春市政府表彰，處置過H7N9禽流感和H1N1甲流疫情，得到組織的充分肯定。為了抗擊新冠肺炎疫情，這位衛生防疫工作者把照顧年邁母親的任務交給女兒，而後義無反顧地衝向一線，吃住在辦公室、工作常通宵。工作中，他既是指揮員又是戰鬥員，帶領同事研究區防控指揮部防控構架“施工圖”，外來人員排查和管理流程，組織會議、修訂方案、籌集物資、檢查商超、指導復工、處理應急事件，每一項工作都盡職盡責。白天完成全部防控工作，晚上對當天和第二天的工作進行歸類分析，從而保證了防控工作的連續性。全區設立醫學觀察集中點，從選址、人員配備、培訓、安全防護、後勤保障到第一批觀察人員入住，隨時隨地都能看到他不知疲倦的身影。
科學防控 事無大小
楊平根據新冠肺炎病毒傳播特性，制定了詳細的人員流調和管理流程、留驗站工作應急預案等，有效提高了疫情防控工作效率，得到省市督查組的肯定。他帶領同事按照“五個一”工作辦法安置重點人員，即一套責任體系、一個規範流程、一個封條、一份通告、一個監控攝像頭;他對重點人群分類分級管理，做到“無遺漏”標準化信息收集和“零死角”全程規範管控；對醫養結合養老機構實行嚴格管理，落實“一日三檢”制度和通風消毒制度；對企業進行復工復產防控培訓並現場指導，要求各鎮街對復工復產企業職工健康狀況實行零報告制度，發現情況及時通報社區衛生服務中心和區疾控中心，達到了“不達成效不撒手、不達目標不收兵”的效果。會同工信局研究企業復工方案，成立10個由衛生專業技術人員組成的防疫指導組，深入10個鎮、街指導企業復工，同時還利用微信把復工防控知識傳遞到每一個企業。對醫學觀察人員進行集中管理，使綠園區在全市率先投入使用留驗站，實現了重點人員應收盡收。
鞏固成果 久久為功
隨著疫情防控形勢好轉，楊平因時因勢不斷調整“打法”，持續鞏固來之不易的防控成果，按照要求協調組織各方力量加大對境外人員管控力度，全面細化措施，嚴格集中觀察管理，強化重點人員管控措施，及時對上級交辦的重點人員進行管控，確保“外防輸入，內防反彈”整體防控策略落細落實。目前，全區集中醫學觀察人員也已陸續解除觀察，境外人員返長管控落實有力，企業復工和學校開學前疫情防控培訓和指導工作有序開展，全區疫情防控工作取得了階段性成效。埋頭苦幹、務實嚴謹，楊平以不負於黨的初心，始終戰鬥在抗疫的前沿，以實際行動彰顯好乾部的擔當與情懷。
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