連日來，山東能源淄礦大學先後承辦了淄礦集團智慧黨建工作平臺使用、創新管理、1+N考評人員素質提升等3個線上培訓班，共有分佈在四省六市的360名幹部職工參加學習。“為統籌推進疫情防控下的員工教育培訓、心理疏導工作，我們應用多種信息化教育手段，創新開展了智慧培訓新模式。”承擔培訓任務的淄礦大學黨校副校長張芹說。
淄礦大學黨校在採取嚴密疫情防控措施的前提下，運用該集團視頻會議平臺，建立了直播室和教學網點，實行“智慧”培訓全覆蓋。淄礦集團總部附近單位學員在淄礦大學主教學點聽課，距離較遠的新升公司、濟北礦區和省外礦區，在設立的13個教學網點就近聽課。外省市的老師因疫情影響不能到現場授課，淄礦大學黨校將釘釘平臺與視頻會議系統對接，實現直播點、教師授課點、分教學點三點異地連線，學員、老師通過線上視頻、語音和留言等方式溝通交流。
“不僅能線上考勤，還能在線考試和問卷調查。學員在不同地點，利用手機就能在線完成考試和培訓評估調查問卷，系統自動生成情況分析報告，既快捷準確又省時省力。”淄礦大學黨校綜合運營部副部長張連瑞介紹。
為實現千里培訓一線牽的智慧培訓，淄礦大學成立了專班，抽調學校數智中心等精幹力量，多方求教探索遠程培訓方式。經過反覆調試和實驗，在淄礦集團黨委宣傳部和信息中心的支持下，完成了一套軟件硬件都切實可行的淄礦大學員工線上培訓工作方案。
3月初，淄礦大學建立了線上直播課堂，進行了“企業復工復產與疫情防控心理疏導”系列培訓。參加培訓職工通過淄礦大學分享的課程海報，使用手機掃描二維碼或通過電腦打開直播鏈接，即可在辦公區、家中進行線上學習。該集團各單位參與線上聽課的學員達8千餘人次。
“大數據、雲平臺、智慧培訓，是我們淄礦大學發展方向。我們將把線上學習培訓、線下培訓動態管理、知識管理、考核評價、成果輸出，以及學校內部管理審批流程等進行系統集成，實現培訓全流程網上平臺管理，促進全員線上自主學習，為培訓職工賦能，為集團公司高質量發展提供人才支持和智力支撐。”淄礦大學黨委副書記、執行副校長汪棟說。
劉寧 張連瑞
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