刚刚公布的19年报透露出“优化”掉近3万员工后，碧桂园又马不停蹄地下达了区域合并的通知文件。
3月31日，据财联社披露，碧桂园于3月30日在内部发布两则通知，通知显示，广东7个区域公司整合为2个，多名区域总调整为新区域公司副总。
其中，广州区域、清远区域、韶关区域、广恒指挥部并入广清区域，碧桂园集团副总裁宋军兼任广清区域总裁，原集团职责不变。原广清区域总裁丁国民、原清远区域总裁梁硕、原韶关区域总裁兰毅、原广恒指挥部指挥长张天驰调整为合并后的广清区域副总裁，原广州区域总裁金定华另有任用。
此外，碧桂园原深圳区域并入莞深区域，莞深区域总裁张锦棠职位不变，深圳区域总裁胡超改任莞深区域副总裁。一名深圳本地猎头公司的顾问告诉记者：“最近出来的碧桂园深圳公司的简历变多了，设计、成本、投策、营销等岗位的都有。”
近一周前的3月24日，碧桂园惠城区域、惠州南指挥部、产城发展事业部也全部并入惠深区域。其中惠州产城的主要项目是潼湖科技小镇，此前由集团直属变成区域公司。惠深区域最初为一个，2017年一分为二。
至此碧桂园广东11个区域公司，已整合为3个。
值得关注的是，这是今年2月碧桂园大规模调整组织架构后，进行的又一轮区域架构调整。2月24日，碧桂园内部发文称，为推动总部精干高效和区域做强做优，对超过20个区域进行合并和裁撤，同时做出38项人事调整。
据接近碧桂园的知情人士称，“合并区域是真，裁员也是真，仅仅明面上被裁的高管便有34名。”
在日前举行的碧桂园2019年度业绩发布会上，碧桂园总裁莫斌表示，“组织结构调整是面对市场需求和内部管理需求。碧桂园对于区域安排是做实做强，进一步优化管理效率，提升管理能力，希望区域人员越来越优秀，组织结构调整不是拍脑袋，是根据市场等作出安排。”
进入2019年以来，碧桂园一直被传裁员。
2019年1月4日，碧桂园宣布最新一轮人事安排，称已率先对集团各中心负责人进行梳理、更换。
2019年2月，有媒体报道称，碧桂园开工后大裁员，有部门裁员幅度达50%。
随后，碧桂园进行辟谣，称此次调整是对碧桂园总部组织架构进行正常优化，而非裁员，所有涉及调整的人员，原则上职级和薪酬保持不变。
2019年3月1日，碧桂园主席杨国强专门表态：“肯定不是裁员，我们把大家招进来不容易，不希望任何人由于市场情况变化在我们公司被裁员。”
在2019年3月18日举行的业绩说明会上，碧桂园总裁莫斌再次声明：“碧桂园没有裁员……我们会招聘更多的人，一定不会裁员。正常企业的优胜劣汰是要做的，不合格的员工一定会进行优化。”
不过，公司8月发布的中报显示，截至2019年6月底，公司员工总数为11.66万人，较2018年年报减少约1.48万人。
而公司2019年财报显示，截至去年年底，公司全职雇员人数为101784名，较2018年年底减少近3万人。
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