昨天用自己的經驗揣度了一下醫護補貼的事，大家留言“比較激烈”，我都有點擔心自己的賬號被封禁。
逐個讀完留言，我的感受是：補貼尚未做到應發盡發，這筆錢並沒有發揮應有的作用。
我分析原因有下面幾個：
1.發到錢的“一線”一般不會發聲。因為已經得到“一線”的認定，拿到補貼，但這部分人肯定是醫護中的少部分，所以我聽到很可能只是另一部分醫護的呼聲；
2.期望高導致的失望大。其實大部分醫護，並不是看在這點補貼而頂上去，而是憑著一腔熱血和一份責任感。國家出發點非常好，想給真正勇敢的人更多物質獎勵，但錯在前期傳得沸沸揚揚，導致醫護們以為人人有份，期望過高，而最後政策下來劃線非常嚴格，就導致失望的落差極大，心理失衡；
3.出現了已發收回的現象。原來上級對補貼的發放，應該只是給了一個寬泛的劃定，各醫院自己有自主權。後來網上爆料個別醫院存在領導發放額高過一線的騷操作，有關部門看不下去，下發了細緻的標準和流程，導致原來已認定“一線”發錢的醫護，不得不把錢退回。
人性就是這樣，相對獲得而言，更厭惡損失；4.“一線”的劃定過於嚴苛。當前要求是必須直接接觸患者的才定為“一線”。標準過於嚴苛，我認為調配一線醫護，讓資源合理分配的後勤行政醫護也是一線，他們同樣做出了巨大貢獻，這時候剝奪他們“一線”資格不合時宜。
建議將所有堅守發熱崗位的醫護都定為“一線”，但可以依據貢獻度在“一線”內劃分多個檔次，讓補貼具有精準性的同時，提升普惠性。醫護的榮譽心理需要重視，被認定為“一線”，哪怕是最低的一檔，他們也能對兒女都昂起頭，老爸（老媽）可是從抗疫“一線”回來的。
5.國家投入還不夠大。國家已經給所有病人進行了財政兜底，平均每位病人的投入將近2萬元。醫護數量肯定遠遠比不上病患，既然病患可以財政兜底，國家應該不差醫護補貼那點錢，完全可以加大補貼力度，維護好我們的鋼鐵長城。
我最大的期望就是：別把好事辦成壞事，應發盡發，適度多發才是王道，別讓我們的英雄流血流汗又流淚！
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