錢江晚報▪小時新聞記者 施雯 通訊員 胡彥斐
春季招聘遇上疫情，線上“雲招聘”成為招才引智的重要陣地。
3月31日晚，“餘您攜手 杭向未來”餘杭區2020年空中雙選會直播上線，為企業和人才搭建起空中橋樑，超16萬網友在線觀看。
“在這萬物生長、欣欣向榮的季節裡，疫情無法阻擋春天的腳步，也無法阻擋我們求賢若渴的決心。在這裡，我向大家發出最誠摯的邀請：這個春天，讓我們一起相約在餘杭！”直播中，區委組織部（人才辦）相關負責人向人才們伸出“橄欖枝”。來自阿里巴巴、之江實驗室、貝達藥業、西奧電梯、諾爾康等企業人才代表為餘杭“代言”推介。
雙選會上，餘杭1624家企業推出31102個崗位，並開闢科研和管理、專技、高校畢業生、見習實訓等4個專區，方便和各類人才精準對接。
同時，區委組織部（人才辦）、區人力社保局聯繫了百餘家高校，推送企業招聘信息，鼓勵畢業生和用人單位通過網絡進行供需對接、雙向選擇，讓企業與人才相聚“雲”上。
疫情期間，餘杭連續推出了“防疫惠企28條”、關愛人才“溫情十條”、助力企業復工復產“招才十條”等一系列政策舉措，將住房保障、交通補貼、引才獎勵等與人才、企業息息相關的扶持政策兌現搬到網上，實現人才政策“雲兌現”。特別是“招才十條”，首次明確加大企業、中介引才獎勵，給予高校畢業生就業實訓補貼及交通補貼，鼓勵企業開展線上職業培訓，充分釋放引才工作的政策紅利。
“很多人都希望來杭州尋找發展機會，我就是從濟南過來的。”韓寶玉此前通過餘杭區組織的“雲聘會”向春風動力投遞了簡歷，此後雙方進一步接洽，採用“雲面試”等形式達成就業意向，目前他已經入職企業兩輪車出口崗位。
同濟大學測繪工程碩士張順同樣藉助“雲聘會”平臺進入中電海康工作，成為一名前端開發工程師，加入未來科技城人才大軍。他說：“這樣的招聘方式對企業和求職者都很方便，相信會有越來越多的人通過‘雲聘會’找到心儀的工作。”
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