中國甘肅網4月1日訊據定西日報報道 2019年,市紀委監委主動適應監察體制改革後組織人事和幹部隊伍建設面臨的新挑戰、新問題,認真踐行新時代黨的組織工作路線,理思路、明措施、抓成效,為推動紀檢監察工作高質量發展提供了堅強組織保證。
調整優化紀檢監察力量。立足於黨政機構改革總體要求,全面梳理紀檢監察機關職能職責、機構設置、編制職數等情況,成立定西市“濯心園”保障中心和定西市紀委監委信息中心,積極穩妥推進市縣紀委監委機構改革。從嚴貫徹兩個提名考察辦法,大膽使用能幹實事、幹成實事的幹部,推動幹部能上能下,激勵幹部擔當作為,樹立了良好的選人用人導向。同時,注重在基層一線磨礪幹部,持續加大紀檢監察干部提拔交流和優秀年輕幹部培養選拔使用力度。一年來共選拔任用幹部57名,選派4名優秀年輕幹部到扶貧一線掛職鍛鍊,在全市範圍內公開遴選、選調、招聘科級幹部和事業單位人員19名。
從嚴從實抓好全員培訓。堅持“業務一線需要什麼就培訓什麼”的原則,統籌謀劃制定了《2019-2022年定西市紀檢監察干部培訓規劃》,實現了所有紀檢監察干部培訓全覆蓋、受益最大化。堅持政治引領,始終把政治理論學習擺在首要位置,2019年開展常委會集中學習24次、理論學習中心組學習12次、支部學習142次,“不忘初心、牢記使命”主題教育開展研討11次,班子成員帶頭講課36次,副縣級以上領導幹部開展交流研討9場次。舉辦審理業務、新任紀檢監察干部、崗位大練兵等業務培訓班3次,分級分類培訓紀檢監察干部3802人(次)；堅持以學促考,持續提升學習成效,重點圍繞18門課程光盤講義,開展應知應會知識集中測試64次。
嚴管厚愛抓實日常管理。堅持刀刃向內,強化紀檢監察機關自我監督和自身建設,著力加強黨員領導幹部日常監督管理,把好黨員領導幹部“廉政體檢關”,動態更新完善市紀委監委機關副縣級以上領導幹部及7縣區紀委書記共70多人的廉政檔案。針對基層紀委監督作用發揮不力的問題,對臨洮縣4各鄉鎮紀委書記告誡約談,倒逼責任落實。2019年處置涉及紀檢監察干部違紀違法問題線索30件,其中談話函詢6件,初步核實21件。經過分析研判予以了結3件。初核後發現有輕微違紀行為給予批評教育1人,提醒約談2人,誡勉談話3人,建議組織調整1人。強化內部監督機制,制定了《定西市監察委員會特約監察員工作辦法》,聘請20名同志為定西市第一屆特約監察員,彰顯紀檢監察機關主動接受監督、自覺支持監督的鮮明態度。 王琳
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