德約科維奇Novak
沒人任何人的人生是一層不變的，人生沒有固定的模式固定的公司去發展，都是在不斷工作不斷尋求機遇不斷向上發展，不停地開拓新的方向。
都市麗人的老闆鄭耀南第一份工作沃爾瑪中國總部做保安，憑著他好學細緻的精神發現女人用品商機，從賣女人文胸地攤開始在不斷學習摸索中創造了都市麗人這個品牌達到銷售額幾十億的公司，這就是他的發家傳奇，但傳奇確實存在，在一般人眼裡做保安一沒技術、二沒人脈怎麼能創業？靠的是自身的學習能力和不斷提升自己的能力。
身邊真實的例子也是存在的，從保安幹起抓住橡膠行業的機遇轉行做業務員發展自己的人脈到自己開廠3年實現自己公司業績上千萬，和我現在所在的公司一直都有業務的往來，每次聊天都能感受到他的激情，也在發現以前是他和我的差距轉變成現在我和他的差距了，成功不是在於自己的起步在哪裡，而是在於你的心在哪裡？發現每一個細節，抓住每一個機遇作出正確的決策，打破你內心固有思維，突破自我就有奇蹟，你我共勉。
最經濟
你好！你的問題關於生產製造業，流水線作業的工人，一輩子是不是忙忙碌碌，換取廉價報酬的問題，我剛好在電器製造業流水線工作過，有不同看法。
我是在國內一家500強的電器製造業工廠流水線上班，每天工作10個小時左右，談不上累，在工廠上過班的都知道，流水線作業每天重複一種操作，能夠堅持下來的不多，不過總有那麼幾個人用心去幹的。最後都能提幹，拿高薪。
現在的製造業，跟以前不一樣了，大部分都是機器人，腦子靈活的人，總能跟的上設備更新換代的步伐，能夠早點悟透，勤奮學習。掌握新設備操作編程，就能在工廠有一席之地，被領導作為培養對象。
所以說，現在製造業流水線，只要你平時用心去幹，用心去學，把編程，調整傳感器，工位等操作方法學會，就不愁拿不到高工資，崗位薪酬提升是靠自己努力的結果，只要對自己有信心，滴水石穿嘛！
有句話說的好“失去希望並不可怕，放棄希望才是最可怕的”，畢竟360行，任何崗位都能出人才嘛！
流浪者小劉
很高興回答你的問題。生產線流水線的作業人員基本定型這個不好說。要看企業的性質吧！國企外企很難脫離崗位，如果你不參加內部考試技能比武，或者是高學歷，技術員或者其他的技能外，脫離崗位是很困難的。我在一個國企工作過，裡面操作員二十多年的老員工還在一線流水線上。十多年的員工比比皆是。更不要說十年之內的了。國企外企都是好單位他們也不願放棄這樣的工作崗位。廉價勞動力是基於工資的多少區分的？不過用青春換工作崗位確實是要付出很大代價的。如今的社會已經不是從前封建制度的時代，每個人的思想也都變得豐富多彩，人生的價值觀如何去實現，也是自己思考的。人的一生就有一次，不要再操作員上工作一輩子，這是我的觀點。
如鹿切慕溪水
可能我的回答比較傷人，但是我還是要說，生產線上的工人99.9%是定型了的，人生註定碌碌無為，大富大貴的機會渺茫。你可能會說保安考上北大清華的也是有的，我們看到成功的案例被媒體無限放大，誤導我們而已。
我出身也是農村的，周圍的親戚都是來廣東打工，打了十幾年工，除了老家蓋了一棟樓房，其他東西啥都沒有。在工廠裡連個小領導都不是，天天啥也不會，吊兒郎當的，還天天抱怨工資低。你和他說可以去學技術或者其他新東西，他們就會和你說我沒有文化，學歷低，讓他們去學做生意，他們會說沒有本錢，搞不過人家大老闆。反正就是怎麼樣都不願去改變，做什麼都害怕失敗！
他們不僅自己不思進取，而且還教自己的孩子沒必要好好讀書，出來能掙大錢就行。本來還想著靠著新生代力量改變他們的思維，沒想到他們卻把自己的孩子帶到坑裡了。目光短淺，做事怕前怕後，不思進取。這樣的人不幹流水線，不幹苦力活怎麼能生存下去呢？
我沒有看不起流水線上的工人，只是為他們的生活感到遺憾。或許這樣的生活合適他們，他們覺得快樂就好，因為改變是痛苦的，就這樣麻痺自己也挺好。生活就是溫水煮青蛙，過著過著人就老了！
禪心呢
我覺得這個不一定，第一平臺很重要，一個好的平臺能讓一個人的水平發揮到極致像當兵一樓經過專業訓練水平都差不多水平。第二是缺一個很好的團隊帶領。
