德约科维奇Novak
没人任何人的人生是一层不变的，人生没有固定的模式固定的公司去发展，都是在不断工作不断寻求机遇不断向上发展，不停地开拓新的方向。
都市丽人的老板郑耀南第一份工作沃尔玛中国总部做保安，凭着他好学细致的精神发现女人用品商机，从卖女人文胸地摊开始在不断学习摸索中创造了都市丽人这个品牌达到销售额几十亿的公司，这就是他的发家传奇，但传奇确实存在，在一般人眼里做保安一没技术、二没人脉怎么能创业？靠的是自身的学习能力和不断提升自己的能力。
身边真实的例子也是存在的，从保安干起抓住橡胶行业的机遇转行做业务员发展自己的人脉到自己开厂3年实现自己公司业绩上千万，和我现在所在的公司一直都有业务的往来，每次聊天都能感受到他的激情，也在发现以前是他和我的差距转变成现在我和他的差距了，成功不是在于自己的起步在哪里，而是在于你的心在哪里？发现每一个细节，抓住每一个机遇作出正确的决策，打破你内心固有思维，突破自我就有奇迹，你我共勉。
最经济
你好！你的问题关于生产制造业，流水线作业的工人，一辈子是不是忙忙碌碌，换取廉价报酬的问题，我刚好在电器制造业流水线工作过，有不同看法。
我是在国内一家500强的电器制造业工厂流水线上班，每天工作10个小时左右，谈不上累，在工厂上过班的都知道，流水线作业每天重复一种操作，能够坚持下来的不多，不过总有那么几个人用心去干的。最后都能提干，拿高薪。
现在的制造业，跟以前不一样了，大部分都是机器人，脑子灵活的人，总能跟的上设备更新换代的步伐，能够早点悟透，勤奋学习。掌握新设备操作编程，就能在工厂有一席之地，被领导作为培养对象。
所以说，现在制造业流水线，只要你平时用心去干，用心去学，把编程，调整传感器，工位等操作方法学会，就不愁拿不到高工资，岗位薪酬提升是靠自己努力的结果，只要对自己有信心，滴水石穿嘛！
有句话说的好“失去希望并不可怕，放弃希望才是最可怕的”，毕竟360行，任何岗位都能出人才嘛！
流浪者小刘
很高兴回答你的问题。生产线流水线的作业人员基本定型这个不好说。要看企业的性质吧！国企外企很难脱离岗位，如果你不参加内部考试技能比武，或者是高学历，技术员或者其他的技能外，脱离岗位是很困难的。我在一个国企工作过，里面操作员二十多年的老员工还在一线流水线上。十多年的员工比比皆是。更不要说十年之内的了。国企外企都是好单位他们也不愿放弃这样的工作岗位。廉价劳动力是基于工资的多少区分的？不过用青春换工作岗位确实是要付出很大代价的。如今的社会已经不是从前封建制度的时代，每个人的思想也都变得丰富多彩，人生的价值观如何去实现，也是自己思考的。人的一生就有一次，不要再操作员上工作一辈子，这是我的观点。
如鹿切慕溪水
可能我的回答比较伤人，但是我还是要说，生产线上的工人99.9%是定型了的，人生注定碌碌无为，大富大贵的机会渺茫。你可能会说保安考上北大清华的也是有的，我们看到成功的案例被媒体无限放大，误导我们而已。
我出身也是农村的，周围的亲戚都是来广东打工，打了十几年工，除了老家盖了一栋楼房，其他东西啥都没有。在工厂里连个小领导都不是，天天啥也不会，吊儿郎当的，还天天抱怨工资低。你和他说可以去学技术或者其他新东西，他们就会和你说我没有文化，学历低，让他们去学做生意，他们会说没有本钱，搞不过人家大老板。反正就是怎么样都不愿去改变，做什么都害怕失败！
他们不仅自己不思进取，而且还教自己的孩子没必要好好读书，出来能挣大钱就行。本来还想着靠着新生代力量改变他们的思维，没想到他们却把自己的孩子带到坑里了。目光短浅，做事怕前怕后，不思进取。这样的人不干流水线，不干苦力活怎么能生存下去呢？
我没有看不起流水线上的工人，只是为他们的生活感到遗憾。或许这样的生活合适他们，他们觉得快乐就好，因为改变是痛苦的，就这样麻痹自己也挺好。生活就是温水煮青蛙，过着过着人就老了！
禅心呢
我觉得这个不一定，第一平台很重要，一个好的平台能让一个人的水平发挥到极致像当兵一楼经过专业训练水平都差不多水平。第二是缺一个很好的团队带领。
